Prin acţiunea înregistrată la acest tribunal sub nr. 635/113/23 februarie 2009, reclamanta I. L. cheamă în judecată pe pârâta SC Flextext SRL Brăila pentru a se constata încetarea prin demisie a contractului său de muncă încheiat cu pârâta.
Aceasta susţine că a fost angajată cu contract individual de muncă la societatea pârâtă până la data de 6 iunie 2008, când societatea şi-a încetat activitatea fără a dispune şi asupra raporturilor sale de muncă.
Înştiinţând pârâta cu cererea sa de demisie, reclamanta a rămas fără răspuns, motiv pentru care a formulat acţiunea de faţă.
În cauză, s-a administrat proba cu acte.
Coroborând probele administrate, instanţa reţine următoarele;
Din copia cărţii de muncă al reclamantei rezultă că aceasta s-a angajat la societatea pârâtă la data de 18 septembrie 2007, iar ultima consemnare este la data de 1 ianuarie 2008, în sensul modificării salariului.
Cu recipisa de expediere a scrisorii recomandate depusă la dosar, reclamanta a făcut dovada depunerii demisiei la sediul angajatorului.
Pârâta citată legal şi în mod repetat, inclusiv prin afişare la uşa instanţei, nu s-a prezentat şi nici nu şi-a formulat apărări.
În temeiul art. 111 Cod procedură civilă, partea care are interes poate să facă cerere pentru constatarea existenţei sau neexistenţei unui drept.
Reclamanta, prin cererea de faţă solicită, aşa cum s-a reţinut anterior, să se constate dreptul său de a înceta prin demisie contractul de muncă cu pârâta.
În temeiul art. 291 Codul Muncii, dispoziţiile art. 111 Cod procedură civilă sunt aplicabile în raporturile de muncă, în măsura în care ele nu contravin dispoziţiilor speciale de procedură din dreptul muncii.
Pentru considerentele de fapt şi de drept expuse, tribunalul a admis acţiunea şi a constatat încetat prin demisie, începând cu data de 6 iunie 2008, contractul de muncă încheiat de părţi.
Hotărârea a devenit irevocabilă prin nerecurare.
Tribunalul Iași
Anulare act
Curtea de Apel București
Conflict de muncă. Tichetele de masa se acorda conform prevederilor legale si înţelegerii părţilor Faptul ca in contractele de munca s-ar fi prevăzut obligaţiile de fidelitate si de confidenţialitate nu generează nicio obligaţie corelativa in sarcina...
Tribunalul Sibiu
Despăgubiri solicitate în baza unui act adiţional la contractul individual de muncă
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă
Curtea de Apel Galați
Art. 51 lit. c din contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pentru anii 2005-2006. Aplicarea prevederilor acestuia în raport cu contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sau de unitate. Dispoziţiile art. 241 din Codul muncii şi art. ...