Prin acţiunea înregistrată la acest tribunal sub nr. 635/113/23 februarie 2009, reclamanta I. L. cheamă în judecată pe pârâta SC Flextext SRL Brăila pentru a se constata încetarea prin demisie a contractului său de muncă încheiat cu pârâta.
Aceasta susţine că a fost angajată cu contract individual de muncă la societatea pârâtă până la data de 6 iunie 2008, când societatea şi-a încetat activitatea fără a dispune şi asupra raporturilor sale de muncă.
Înştiinţând pârâta cu cererea sa de demisie, reclamanta a rămas fără răspuns, motiv pentru care a formulat acţiunea de faţă.
În cauză, s-a administrat proba cu acte.
Coroborând probele administrate, instanţa reţine următoarele;
Din copia cărţii de muncă al reclamantei rezultă că aceasta s-a angajat la societatea pârâtă la data de 18 septembrie 2007, iar ultima consemnare este la data de 1 ianuarie 2008, în sensul modificării salariului.
Cu recipisa de expediere a scrisorii recomandate depusă la dosar, reclamanta a făcut dovada depunerii demisiei la sediul angajatorului.
Pârâta citată legal şi în mod repetat, inclusiv prin afişare la uşa instanţei, nu s-a prezentat şi nici nu şi-a formulat apărări.
În temeiul art. 111 Cod procedură civilă, partea care are interes poate să facă cerere pentru constatarea existenţei sau neexistenţei unui drept.
Reclamanta, prin cererea de faţă solicită, aşa cum s-a reţinut anterior, să se constate dreptul său de a înceta prin demisie contractul de muncă cu pârâta.
În temeiul art. 291 Codul Muncii, dispoziţiile art. 111 Cod procedură civilă sunt aplicabile în raporturile de muncă, în măsura în care ele nu contravin dispoziţiilor speciale de procedură din dreptul muncii.
Pentru considerentele de fapt şi de drept expuse, tribunalul a admis acţiunea şi a constatat încetat prin demisie, începând cu data de 6 iunie 2008, contractul de muncă încheiat de părţi.
Hotărârea a devenit irevocabilă prin nerecurare.
Curtea de Apel București
Conflict de munca având ca obiect anulare decizie de reîncadrare emisa în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 si OUG nr. 1/2010. Inexistenta obligatiei legale privind reîncadrarea prin asimilare cu o functie aferenta unui post efectiv ocup...
Curtea de Apel Suceava
DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PENTRU REDUCERE DE PERSONAL. NERESPECTAREA PREVEDERILOR ART. 73 SI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINTE
Curtea de Apel Oradea
Obligaţie de a face. Obligarea instituţiei pârâte la plata contravalorii a 7,5 litri de carburant/100 km şi la plata de 100 litri de carburant pe lună
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de sancţionare
Curtea de Apel Constanța
Contestaţie decizie de suspendare a contractului individual de muncă pe durata efectuării cercetării disciplinare. Excepţia puterii de lucru judecat. Reintegrarea salariatului prin titlul dat de hotărârea judecătorească şi nu prin voinţa angajatorului.