Angajatorul obligat prin hotarâre judecatoreasca la reangajarea fostului salariat este în drept sa refuze plata c/val drepturilor salariale cuprinse între data pronuntarii hotarârii judeca toresti si data la care fostul salariat se prezinta pentru reangajare.
Prin sentinta civila nr. 1179/18.04.2007 Judecatoria Bals a admis contestatia la executare formulata de angajator si a anulat actele de executare privind suma reprezentând c/val drepturilor salariale aferente perioadei pronuntarii hotarârii judecatoresti prin care contestatoarea a fost obligata la reîncadrarea în munca a intimatului si data prezentarii intimatului pentru reangajare.
Instanta a retinut ca intimatul s-a prezentat pentru reangajare la data de 11.01.2007, desi hotarârea judecatoreasca prin care se dispunea reîncadrarea sa era definitiva si executorie la data de 08.05.2006, astfel ca nu i se cuvine suma pretinsa reprezentând c/val drepturilor salariale aferent perioadei 08.05.2006-11.01.2007.
Data publicarii pe site: 27.09.2007
Judecătoria Tulcea
Plângere contravenţională
Curtea de Apel Suceava
Concedierea salariatului pentru motive disciplinare conform art. 61 lit. a din codul muncii. Înlocuirea sancţiunii disciplinare a concedierii cu o altă sancţiune disciplinară mai uşoară. Efecte asupra cuantumului despăgubirilor acordate salariatului
Tribunalul Iași
Drepturile salariale stabilite în valută. Noţiunea de diurnă şi calculul acesteia. Efectele contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.
Tribunalul Bistrița Năsăud
Potrivit art. 16 din Legea nr. 22/1969, garanţia reţinută poate fi ridicată încetarea contractului de muncă, în situaţia în care nu a cauzat o pagubă, obligaţia restituirii revenind angajatorului.
Judecătoria Zimnicea
RESTITUIRE CARNET MUNCĂ