Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Galați
Dreptul muncii; jurisdicţia muncii
Tribunalul Vaslui
acţiune în răspundere patrimonială
Tribunalul Gorj
Contestaţie decizie de sancţionare
Tribunalul Gorj
Acţiune în răspundere patrimonială
Curtea de Apel Iași
Constatarea raporturile de muncă derulate între părţi, în lipsa încheierii contractului individual de muncă în formă scrisă; răspunderea angajatorului; interdicţie absolută instituită în sarcina oricărui angajator de a aplica un tratament diferit unui sal