Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Judecătoria Oradea
plângere contravenţională
Tribunalul Gorj
Acţiune în constatare valorificarea vechimii în muncă
Tribunalul Dolj
drepturi băneşti – accident de muncă
Curtea de Apel Suceava
Indemnizație de neconcurentă. Neincluderea acesteia în baza de calcul în vederea stabilirii cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului.
Curtea de Apel Bacău
Recurs - drepturi la disponibilizare colectivă; respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM unitate