Drepturi salariale

181.DREPTURI SALARIALE

Prin actiunea înregistrata la Tribunalul Dolj sub nr. ..........în data de........., reclamantul G. D. - reprezentat de  Sindicatul Administratiei Publice "Forta Legii" - a chemat în judecata pe pârâtul Primarul Comunei F. solicitând ca, prin hotarârea ce se va pronunta, acesta sa fie obligat:  sa-i acorde drepturile banesti reprezentând diferenta dintre salariul acordat si cel la care a avut dreptul conform Dispozitiei Primarului nr. 235/26.08.2010 - de 2.030 lei lunar -, începând cu data de 01.09.2010, si în continuare; majorarea de 15% prevazuta de Legea nr. 285/2010, sa fie efectuata la salariul de 2.030 lei, începând cu data de 01.01.2011 - cu înscrierea în carnetul de munca al reclamantului -, si în continuare

Din probele administrate in cauza se retine ca reclamantul este functionar public in cadrul institutiei parate, iar prin dispozitia nr. 235/26.08.2010 a fost avansat de la functia de consilier cls. I, grad profesional S, treapta de salarizare 2, la functia de consilier cls. I, grad profesional S, treapta de salarizare 1, începând cu data de 01.09.2010 cu un salariu de încadrare de 2.030 lunar - fiind inclus si sporul de vechime.

Prin dispozitia nr. 337/16.11.2010, s-a dispus ca începând cu data de 01.07.2010, salariul de încadrare diminuat cu 25% al reclamantului este în cuantum de 1.346 lei, iar prin dispozitia Primarului nr. 187/14.02.2011 s-a dispus reîncadrarea reclamantului în functia publica locala de executie de consilier, clasa I, grad profesional superior, gradatia 5, clasa de salarizare 53, in temeiul Legilor 284/2010 si 285/2010, incepand cu data de 01.01.2011, salariul de baza stabilindu-se in cuantum de 1.548 lei.

Din cuprinsul statelor de salarii depuse la dosar se retine ca in lunile septembrie, octombrie, noiembrie si decembrie reclamantul a incasat salariul in cuantumul stabilit din luna iulie - astfel cum a fost redus ca urmare a aplicarii Legii 118/2010 (1346 lei) -, fara a se tine seama de avansarea in functie si drepturile salariale stabilite prin Dispozitia nr. 235/2010.

Prin adresa 444/2012 a institutiei parate se mentioneaza ca dispozitia nr. 235/2010 nu a fost pusa in aplicare in ceea ce priveste salariul acordat reclamantului, fara vreo justificare in acest sens.

Potrivit disp. art. 31 din Legea 188/1999 "Pentru activitatea desfasurata, functionarii publici au dreptul la un salariu compus din: a) salariul de baza; b) sporul pentru vechime în munca. (2) Functionarii publici beneficiaza de prime si alte drepturi salariale, în conditiile legii. (3) Salarizarea functionarilor publici se face în conformitate cu prevederile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru functionarii publici".

Avand in vedere salariul de baza stabilit prin dispozitia amintita, la care era indreptatit reclamantul - pe de o parte - si salariul acordat efectiv in lunile septembrie, octombrie, noiembrie si decembrie 2010 - pe de alta parte - instanta apreciaza intemeiate pretentiile reclamantului pentru aceasta perioada, fiindu-i incalcate drepturile recunoscute de lege, prev de art. 29 din Legea 188/1999, asa încât va fi obligat pârâtul la plata catre reclamant a drepturilor  banesti reprezentând diferenta dintre salariul acordat si cel la care ar fi avut dreptul conform dispozitiei nr. 235/26.08.2010 pe perioada 01.09.2010 - 3.12.2010.

Incepand cu data de 01.01.2011 salariul de baza al petentului a fost stabilit prin Dispozitia 187/2011 la suma de 1548 lei - majorarea de 15% prevazuta de Legea nr. 285/2010 fiind aplicata la salariul de 1346 lei, iar nu la salariul de încadrare de 2.030 lei ce fusese acordat reclamantului ca urmare a avansarii acestuia în functie prin dispozitia nr. 235/2010. Prin urmare, si acest capat de cerere este întemeiat, urmând a fi obligat  pârâtul sa aplice reclamantului majorarea de 15% prevazuta de Legea nr. 285/2010 la salariul de încadrare de 2.030 începând cu data de 01.01.2011 pâna la intervenirea unei cauze legale de modificare sau încetare a acesteia.

Domenii speta

Spete similare