Încetarea de drept a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată
Dispoziţiileart.56 lit.j ,CM .reglementează o modalitate de încetare a raporturilor de muncă,ce are un regim juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care condiţiile de formă şi fond prevăzute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile şi încetării contractului individual de muncă ,neexistând o dispoziţie expresă în acest sens.
Decizia emisă la încetarea de drept a contractului individual de muncă are semnificaţia unui act constatator,în sensul de instrument ad probationem,cu caracter declarativ,prin care se constată existenţa unei situaţii de fapt şi nu presupune nici respectareaart.73 ori 74 C.M.,aceste dispoziţii nefiind aplicabile.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 809 din 8 octombrie 2010
Curtea de Apel Craiova
Salarizare personal bugetar. Remunerarea medicilor legişti pe perioada de staţionare la domiciliu în cadrul gărzii la domiciliu
Curtea de Apel Târgu Mureș
Litigiu de muncă. Suspendarea contractului de muncă. Învăţământ de stat. Condiţii
Tribunalul București
CONTESTAŢIE DECIZIE DE CONCEDIERE
Curtea de Apel Oradea
Cerere de reintegrare respinsă ca tardivă. Încetare de drept a contractului individual de muncă la data rămânerii definitive şi irevocabile a hotărârii judecătoreşti
Curtea de Apel Oradea
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, în temeiul art. 61 lit. a) Codul muncii. Natura juridică a termenului de 6 luni prevăzut de art. 252 alin. 1 Codul muncii