Încetarea de drept a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată
Dispoziţiileart.56 lit.j ,CM .reglementează o modalitate de încetare a raporturilor de muncă,ce are un regim juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care condiţiile de formă şi fond prevăzute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile şi încetării contractului individual de muncă ,neexistând o dispoziţie expresă în acest sens.
Decizia emisă la încetarea de drept a contractului individual de muncă are semnificaţia unui act constatator,în sensul de instrument ad probationem,cu caracter declarativ,prin care se constată existenţa unei situaţii de fapt şi nu presupune nici respectareaart.73 ori 74 C.M.,aceste dispoziţii nefiind aplicabile.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 809 din 8 octombrie 2010
Curtea de Apel Târgu Mureș
Legea nr. 19/2000. Stagiu de cotizare. Ucenicie la locul de muncă
Tribunalul Dolj
Anulare act.Excluderea contestatorului de la gărzile pe o lună nu reprezintă o modificare nici a locului şi nici a felului muncii, respectiv a niciunuia din elementele de la art. 41 alin 3 CM
Tribunalul Arad
Contracte de muncă
Curtea de Apel Ploiești
Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii
Tribunalul Constanța
Anulare decizie de concediere . Plata sporului pentru orele de noapte