Raportul de muncă cu salariatul B.P. a încetat conform art.65 alin.1 şi 2 din Codul muncii. Salariatul a fost înştiinţat asupra desfacerii contractului individual de muncă cu data de 01.12.2003 cu un preaviz de 15 zile lucrătoare. Motivul încetării raportului de muncă îl constituie restructurarea activităţii societăţii care este de construcţie, timpul nefavorabil de efectuare a lucrărilor în perioada de iarnă. Decizia contestată a fost emisă în conformitate cu art.74 Codul muncii, concedierea fiind dispusă din motive ce nu ţin de persoana salariatului.
Decizia civilă nr. 330/07.10.2004
Curtea de Apel Oradea
Recurs. Anulare proces verbal de control emis de I.T.M.
Curtea de Apel Craiova
Modificarea contractului individual de muncă al personalului din administraţia publică locală în ceea ce priveşte cuantumul drepturilor salariale. Condiţii.
Curtea de Apel București
Conflict de munca având ca obiect constatare nulitate contract individual de munca si restituire drepturi salariale încasate. Aplicarea sanctiunii prescriptiei extinctive a dreptului material la actiune în ce priveste pretentia referitoare la constat...
Tribunalul Neamț
Dreptul muncii. Constatare nulitate absolută a clauzei privind durata determinată înscrisă în contractul individual de muncă
Curtea de Apel Iași
Acordarea primelor de Paşti şi de Crăciun salariaţilor S.C. „Petrom” S.A. – membru „O.M.V. Grup”, în baza contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2004 – 2006