Raportul de muncă cu salariatul B.P. a încetat conform art.65 alin.1 şi 2 din Codul muncii. Salariatul a fost înştiinţat asupra desfacerii contractului individual de muncă cu data de 01.12.2003 cu un preaviz de 15 zile lucrătoare. Motivul încetării raportului de muncă îl constituie restructurarea activităţii societăţii care este de construcţie, timpul nefavorabil de efectuare a lucrărilor în perioada de iarnă. Decizia contestată a fost emisă în conformitate cu art.74 Codul muncii, concedierea fiind dispusă din motive ce nu ţin de persoana salariatului.
Decizia civilă nr. 330/07.10.2004
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de concediere
Curtea de Apel Iași
Controlori de trafic. Spor pentru condiții grele și periculoase
Curtea de Apel Ploiești
Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară
Tribunalul Dolj
Luarea în calcul la recalcularea pensiei a sumelor realizate în acord
Tribunalul Iași
Incetare contract individual de munca.