Raportul de muncă cu salariatul B.P. a încetat conform art.65 alin.1 şi 2 din Codul muncii. Salariatul a fost înştiinţat asupra desfacerii contractului individual de muncă cu data de 01.12.2003 cu un preaviz de 15 zile lucrătoare. Motivul încetării raportului de muncă îl constituie restructurarea activităţii societăţii care este de construcţie, timpul nefavorabil de efectuare a lucrărilor în perioada de iarnă. Decizia contestată a fost emisă în conformitate cu art.74 Codul muncii, concedierea fiind dispusă din motive ce nu ţin de persoana salariatului.
Decizia civilă nr. 330/07.10.2004
Curtea de Apel București
Natura juridică a notificării de preaviz și posibilitatea contestării acesteia în instanță
Curtea de Apel Bacău
DECIZIE DE CONCEDIERE. AJUTOARE SOCIALE PREVĂZUTE ÎN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ. CONDIŢII DE ACORDARE ÎN RAPORT DE CLAUZELE CONTRACTUALE
Curtea de Apel București
Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă.
Tribunalul Bacău
Drepturi băneşti rezultate din contracte colective de muncă pentru salariaţi din instituţii publice.
Curtea de Apel Suceava
Decizie de concediere. Desfiinţare post. Invocarea calităţii de post unic. Documentaţie incompletă. Efecte