1.Concediere colectivă dispusă de angajator cu respectarea dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronată a textului de lege de către instanţa de fond. Consecinţe.
Potrivit dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii, desfiinţarea locului de muncă are o cauză reală când prezintă un caracter obiectiv, adică când este impusă de reale dificultăţi economice şi este serioasă când are la bază studii temeinice ce vizează îmbunătăţirea activităţii şi nu disimulează realitatea.
Tribunalul Iaşi, prin sentinţa civilă nr. 1328/28.09.2005, în mod eronat a considerat că angajatorul a îndeplinit cerinţele imperative ale Codului muncii atât timp cât acesta nu a făcut dovada conform art. 287 Codul muncii a existenţei deciziei Rectorului U.M.F., decizie evidenţiată în preambulul deciziei de concediere şi care cuprindea tocmai aprobarea externalizării serviciului de pază şi, implicit, reorganizarea prin desfiinţare a locurilor de muncă a 58 paznici din cadrul unităţii.
Mai mult, deşi proiectul de concediere colectivă prevedea obţinerea unei economii substanţiale de bani prin cedarea către o firmă privată de pază a acestor posturi, nici această împrejurare nu a fost probată de angajator.
Ca atare, este fără echivoc că intenţia reală a angajatorului nu a fost reducerea cheltuielilor şi reorganizarea activităţii.
Fiind incident în cauză motivul de recurs prevăzut de art. 304 pct. 9 Cod procedură civilă, în temeiul art. 312 Cod procedură civilă, Curtea de Apel a admis recursul şi a modificat sentinţa instanţei de fond în sensul admiterii contestaţiei formulate de A.M., anulării deciziei de concediere şi reintegrări acestuia pe postul deţinut anterior, cu aplicarea dispoziţiilor art. 78 Codul muncii.
(Decizia nr. 29/24.01.2006)
Curtea de Apel Ploiești
Încetarea de drept a contractului şi concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Consecinţa confundării celor două instituţii şi greşita indicare a temeiului de drept al deciziei emise de angajator.
Tribunalul Dâmbovița
Acordarea aceluiaşi coeficient de multiplicare care se acordă personalului din cadrul Aparatului Central, Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti şi Autorităţii de Audit pe perioada 2005 -2008 şi salariaţilor personal contractual - controlori fin...
Curtea de Apel Suceava
Necorespundere profesionala. Lipsa autorizatiei specifice pentru exercitarea profesiei
Curtea de Apel Constanța
Încălcarea obligatiilor privind plata salariului. Opunerea fără succes a exceptiei neexecutării contractului, în cazul de fa?ă fiind vorba despre un litigiu de muncă si nu un litigiu civil.
Curtea de Apel Craiova
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură.