Spor de vechime cuvenit în baza CCM
Prin sentinta nr. 4840/01.04.2011 instanta a respins exceptia prescriptiei; a admis în parte actiunea; a obligat pârâta la plata catre reclamanta a sporului de vechime în cuantum de 5% lunar pentru perioada 01.07.2008-02.202.2010, sume ce urmeaza a fi actualizate cu indicele de inflatie la momentul platii; a respins cererea privind obligarea pârâtei la cheltuieli de judecata retinând urmatoarele:
Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 4993/63/2010 reclamant P.I. a chemat în judecata pârâta OTP LEASING ROMANIA SA solicitând instantei ca prin hotarârea ce o va pronunta sa oblige pârâta la plata drepturilor salariale cu venite reprezentând sporul de vechime de 5% lunar pe perioada 03.03.2008-02.02.2010 , prevazut de art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national, actualizat cu indicele de inflatie , cu cheltuieli de judecata.
În motivarea cererii , reclamanta a aratat ca a fost angajata pârâtei în baza unui contract individual de munca , pâna la data de 02.02.2010 , când i s-a desfacut contractul de munca , în functia de manager relatii cu clientii firmei de leasing - Zona Craiova.
A mai aratat ca disp art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national pe anii 2007-2010 sporul minim ce se acorda pentru o vechime în munca sunt minim 5% pentru 3 ani vechime si 25% la o vechime de peste 20 ani din salariul de baza, pârâta încalcând dis part 40 alin 2 lit c c.muncii , art 241 alin 1 lit c, d C,muncii .
A depus la dosar în copie urmatoarele acte: contract individual de munca , decizia nr. 9/2010, carte de identitate , carne t de munca
La termenul de judecata din 26.05.20110 instanta a dispus suspendarea în baza art 155/1C.pc, întrucât reclamanta nu a depus la dosar duplicat al actiunii pentru comunicare.
Cauza a fost repusa pe rol la data de 08.11.2010.
Pârâta a depus întâmpinare prin care a invocat exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, raportat la data semnarii contractului individual de munca si la CCM la nivel de unitate înregistrat sub nr. 803/2009 la MMFPS, iar pe fond a solicitat respingerea actiunii , motivat de faptul ca legiuitorul a prevazut posibilitatea ca aceste sporuri sa fie negociate la semnarea contractului individual de munca sau CCM la nivel de ramura sau unitate , întrucât textul indicat ca si temei de drept de catre reclamanta nu face trimitere decât la cuantumul minimal al sporului , nu si obligativitatea acordarii acestuia si mai mult , acest spor , a fost inclus în salariu , conform CCM la nivel de unitate,aspect cunoscut si de reclamanta.
Din oficiu s-a solicitat reclamantei depunerea exemplificativ a câte doua state de plata pentru fiecare an lucrat de reclamanta în cadrul pârâtei , defalcat pe sporuri, relatii comunicate pentru termenul din 02.03.2011.
Analizând cu prioritate , conform art 137 C.pc, exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, instanta a retinut urmatoarele:
Potrivit art 283 alin 1lit e C,muncii, cererile având ca obiect neexecutarea contractului colectiv de munca sau a unor clauze a acestuia se prescriu în termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune .
În speta în sa , obiectul cererii de chemare în judecata îl constituie drepturi salariale , fiind incidente astfel dis part 283 alin 1 lit c coroborat cu art 166 C.muncii , conform carora termenul de prescriptie este de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune , termen ce nu s-a împlinit în cauza , raportat la data introducerii actiunii , respectiv 12.04.2010.
În consecinta, instanta va respinge exceptia prescriptiei dreptului material la actiune.
Pe fondul cauzei , instanta a retinut urmatoarele.
Reclamanta a fost angajata pârâtei cu contract individual de munca pe perioada 03.03.2008-02.02.2010 perioada în care nu a beneficiat de sporul de vechime dupa , cum rezulta din copia contractului individual de munca..
Apararea pârâtei în sensul ca acest spor a fost inclus în salariu este neîntemeiata , întrucât din contractul individual de munca nu rezulta în mod expres acordarea vreunui spor de vechime reclamantei , astfel ca instanta constata ca salariul a fost negociat fara spor de vechime .
Nu este întemeiata nici apararea pârâtei în sensul ca acest spor nu este prevazut expres printre sporurile aratate în CCM la nivel de unitate , întrucât acest contract nu poate contine mai putine sporuri decât cel încheiat la nivel superior, conform art 238 alin 1 C.muncii.
Potrivit art 41 alin 3 lit d CCM la nivel national pe 2007-2010 sporurile minime care se acorda în conditiile acestui contract sunt " vechime în munca minimum 5% pentru 3 ani si maximum 25% pentru o vechime de peste 20 ani, din salariul de baza."
Din copia cartii de munca poz. 1 rezulta ca reclamanta a fost angajata cu contract individual de munca la data de 01.07.2005 si prin urmare a împlinit 3 ani vechime în munca la data de 01.07.2008 si nu la data de 03.03.2008 , dupa cum solicita în actiune.
Prin urmare , dat fiind dispozitiile legale mentionate , precum si disp. art 155-157 C.muncii , coroborat cu art 40 alin 2 lit c C.muncii instanta va admite în parte actiunea,va obliga pârâta la plaat catre reclamanta a sporului de vechime în cuantum de 5% lunar pe perioadaa 01.07.2008-02.02.2010 , sume ce urmeaza a fi actualizate cu indicele de inflatie la momentul platii .
În baza art 274 C.pc, se va respinge cererea de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecata ca nedovedita.
Tribunalul Dâmbovița
Cerere prin care un fost salariat solicită plata orelor suplimentare, orelor de noapte, restituirea banilor pentru ţinuta de serviciu şi ecuson, bonurile de masă pe luna aprilie 2008 şi daune morale în cuantum de 2000 lei.
Curtea de Apel Galați
Dreptul muncii
Curtea de Apel Bacău
Personal contractual din cadrul instituţiilor finanţate de la buget. Stabilirea drepturilor salariale. Contestaţie. Instanţa competentă.
Tribunalul Bacău
Salarizare
Tribunalul Mehedinți
Legalitate decizie privind reîncadrarea în funcţia publică în baza Legii nr.285/2010