Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
În speţă, reclamantul a solicitat ca societatea pârâtă să fie obligată să îl încadreze în grupa a II-a de muncă şi să îi elibereze un act doveditor din care să rezulte perioada de muncă desfăşurată corespunzător acestei grupe.
Tribunalul a respins ca nefondată acţiunea.
A constatat că, reclamantul a fost încadrat ca dulgher. Pentru a se putea reţine că munca prestată de reclamant se încadra în condiţiile grupei a II-a era necesar a fi îndeplinite următoarele condiţii: locul de muncă să se înscrie în una din ipotezele prevăzute în Anexa 2 a Ordinului nr.50/1990; reclamantul să fi lucrat cel puţin 70% din programul de lucru într-un astfel de loc de muncă; să se fi plătit cota de contribuţie de asigurări sociale în cuantumul specific grupei a II a de muncă.
Nici în anexa nr.2, nici în deciziile emise de conducerea întreprinderii, meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
De asemenea, reclamantul nu realiza o activitate de extindere, modernizare sau reparaţie a capacităţilor de producţie şi nu există nicio dovadă sau referire la existenţa unui nivel de noxe ridicat la locul de muncă al reclamantului.
Tribunalul Gorj
Contestaţie decizie de sancţionare
Tribunalul Bistrița Năsăud
Potrivit art. 40 alin. 1 lit. c Codul muncii angajatorul are obligaţia să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Curtea de Apel Craiova
Contestatie decizie pensie Posibilitatea analizarii de catre instanta a modului de stabilire a drepturilor de pensie stabilite printr-o decizie ramasa definitiva ca urmare a necontestarii
Curtea de Apel Oradea
Decizie debit, pensie specială fost grefier, aplicabilitate amnistie fiscală parţială
Curtea de Apel Constanța
Beneficiar al pensiei militare. Incetarea contractului de munca in baza acordului partilor, respectiv in temeiul art. 56 litera b Codul muncii.