Legea nr. 221/ 2008. Cerere de reîncadrare a personalului din învăţământ cu luarea în considerare a dispoziţiei Legii nr. 221/ 2008. Neatacarea deciziei de reîncadrare. Admisibilitate
Litigiu de muncă. Personal contractual. Indemnizaţie de dispozitiv şi indemnizaţie de hrană. Natură juridică
Litigiu de muncă. Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Litigiu de muncă. Drepturi băneşti – obligarea angajatului să suporte contravaloarea amenzii aplicate societăţii pârâte de către autorităţile maghiare pentru lipsa unor documente de transport
Litigiu de muncă. Drepturi băneşti
Litigii de muncă - drepturi salariale. Angajati ai instituţiilor de cultură
Drepturi băneşti. Indemnizaţia concediului de odihnă a personalului din învăţământ, ca urmare a diminuării drepturilor salariale cu 25%.
Litigii de muncă - reducere drepturi salariale în temeiul Legii nr. 118/2010
Salarizarea angajatului. Dovada plăţii salariului de către angajator
Salariat angajat pe perioadă de probă. Încetarea contractului individual de muncă pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă
Litigiu de muncă. Daune morale. Condiţii de acordare
Sporul lunar de dificultate de până la 50 % din salariul de încadrare solicitat de reclamant – funcţionar public şi membru al Comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor, numit prin Ordin al Prefectului, comi...
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii.
Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Condiţii pentru angajarea răspunderii.
Concediere disciplinară a salariatului. Abatere gravă. Criterii de individualizare a sancţiunii disciplinare
Obligativitatea respectării deciziilor pronunţate de Curtea Constituţională în cauzele având ca obiect cauze a căror soluţionare depinde de texte legale declarate neconstituţionale
Decizie de sancţionare disciplinară. Încălcarea dreptului la apărare al salariatului.
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Restructurarea postului unui angajat.
Spor de condiţii vătămătoare recunoscut şi acordat parţial în timp, întemeiat pe prevederile art. 14 din O.G. nr.10/2008 şi Ordinul nr. 648/11.09.2008 al Preşedintelui C.N.A.S
Litigiu de muncă. Drepturi băneşti, cadre didactice