Acordarea primelor de pasti si craciun - cuantumul acestora determinat de dispozitiile art.168 din CCM 2005-2007
Proces verbal de control încheiat de inspectorii ITM. Cererea de anulare a măsurilor dispuse, respectiv dispoziţiei privind obligarea la încheierea contractelor de muncă. Lipsa acordului de voinţă.
atribuţii de serviciu în sarcina unui funcţionar public
Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă sub aspectul salariului
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale încalcate. Prioritate aspectelor de legalitate
Demisie. Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat în favoarea sa. Sarcina probei în dovedirea existentei unei perioade de preaviz c
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata.
Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata.
desfacerea contractului individual de muncă
Litigiu funcţionari publici. Indemnizaţie dispozitiv primar
Concediere pe durata efectuării concediului de odihnă. Distincţie între momentul concedierii efective şi momentul producerii efectelor concedierii
Stabilirea punctajului mediu anual potrivit art. 77 al. 3 rap. la art. 44 din Legea 19/2000
Lipsa calităţii procesuale pasive a consiliului local în cererile formulate în temeiul art. 106 din Legea nr. 128/1997 şi art. 36 din contractul colectiv de muncă (de către personalul din învăţământ).
Posibilitatea instanţei de judecată de a înlocui sancţiunea aplicată reclamantului pentru abaterea disciplinară săvârşită, cu una mai uşoară
Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila a salariatului. Reorganizarea structurilor functionale ale angajatorului. Reintegrarea contestatorului în postul avut anterior concedierii
Competenta materiala de solutionare a unui ordin de revocare din functie, act care sta la baza încetarii contractului de munca
Contract individual de muncă. Contract civil.
SECTIA CIVILA, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE SI PENTRU CAUZE CU MINORI SI DE FAMILIE CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii
CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. CONDIŢII.