Înlocuirea sancţiunii desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă cu altă sancţiune. Prerogativa disciplinară a angajatorului de a aplica sancţiunea în temeiul art. 247 Codul muncii, dar cu respectarea criteriilor prevăzute de art. 250
Concediere disciplinară. Director de agenţie al unei societăţi de asigurări.
Concediere colectivă. Modul de îndeplinire a procedurii de informare şi consultare prealabilă în cazul existenţei unor organizaţii sindicale nereprezentative.
Încetare contract de muncă. Contestaţie decizie de concediere. Reorganizare activitate societate.
Contestaţie decizie de concediere. Reintegrarea contestatorilor pe posturile de?inute anterior. Plata de despăgubiri până la reintegrarea efectivă. Stabilirea criteriilor de individualizare.
Imposibilitatea reintegrării în postul deţinut anterior concedierii, când între timp a intervenit un caz de încetare de drept a contractului individual de muncă.
Anulare act administrativ. Încetarea raporturilor de serviciu ale reclamantului ca urmare a reorganizării unităţii. Mentiunile pe care trebuie să le contină actul de eliberare din functie. Lipsa preavizului.
Concediere pentru desfiinţarea locului de muncă. Condiţii. Inexistenţa unei cauze reale şi serioase.
Contestatie împotriva deciziei de concediere colectiva. Nerespectarea criteriilor avute în vedere la concedierea colectiva.
Caracterul real si serios al concedierii dispuse în baza art. 65 din Codul muncii.
Anulare decizie de concediere. Suspendarea contractului individual de munca.
Concediere dispusa în baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiintarea locului de munca - sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii.
Desfacerea contractului de munca in temeiul art. 65 Codul muncii.
Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii.
Reintegrare dispusa la cererea salariatului odata cu contestatia impotriva deciziei de desfacere a contractului individual de munca.
Desfacerea contractului de munca pe perioada incapacitatii de munca a salariatului. Obligatii ce incumba angajatorului si angajatului din perspectiva art. 60 lit. c Codul muncii.
Concedierea salariatului – sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla în greva foamei. Legalitatea sanctiunii disciplinare.
Abatere disciplinara. Absente nemotivate de la locul de munca. Legalitatea masurii concedierii.
Litigiu de munca – Anularea desfiintarii contractului de reintegrare a salariatului în functia avuta anterior, plata despagubirilor indexate, majorari reactuazate.