Drepturi salariale familia ocupaţională „Administraţie”. Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare. Aplicarea etapizată a legii salarizării unitare. Acordarea sporului în anul 2018

Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti

Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare

Temei de drept: Legea nr. 153/2017 - art. 38 alin. 3, anexa VIII, Cap. I, lit. B, art. 1;

H.G. nr. 917/2017 - art. 2 şi art. 3

Aşa cum rezultă din interpretarea logică şi sistematică a disp. art. 38 din legea 153/2017, drepturile salariale prevăzute de lege, printre care se numără şi sporul de condiţii vătămătoare reglementat de dispozițiile art. 23 se acordă în anul 2018 cu respectarea dispoziţiilor normelor de aplicare temporală impuse de legiuitor. Intrarea în vigoare a H.G. nr. 917/2017 nu poate fi interpretată ca o derogare de la dispozițiile art. 38 alin. 3 din lege, legiuitorul indicând în cuprinsul legii care sunt ipotezele de excepție în care drepturile salariale acordate în anul 2018 sunt stabilite altfel decât prin majorare cu 25% a celor din decembrie 2017.

Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 56/11.02.2020

Domenii speta

Spete similare