Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti
Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Indemnizația de hrană
Temei de drept: Legea nr. 153/2017 - art. 18; OUG nr. 91/2017; OUG nr. 90/2017; OUG nr. 114/2018
Reglementarea în legea unică de salarizare, în cadrul secţiunii „Alte drepturi salariale” a indemnizaţiei de hrană, cu formularea „începând cu luna ianuarie 2018 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană” nu echivalează cu imposibilitatea suspendării acordării acestui drept.
Faptul că legiuitorul a înţeles să modifice dispoziţiile art. 18 din Legea nr. 153/2017 prin mai multe acte normative succesive şi că OUG nr. 91/2017 este ulterioară OUG nr. 90/2017 nu semnifică intenţia legiuitorului de acordare a indemnizaţiei de hrană în luna decembrie 2018. OUG nr. 91/2017 aduce modificări legii unice de salarizare, legea generală, făcând corp comun cu aceasta, potrivit dispoziţiilor art. 62 din Legea nr. 24/2000. OUG nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene este o normă temporară, prin care legiuitorul a înţeles să suspende pentru anul 2018 aplicarea dispoziţiilor art. 18 alin. 1 din Legea nr. 153/2017.
Cele două acte normative coexistă, iar adoptarea OUG nr. 91/2017 ulterior OUG nr. 90/2017 nu produce efectul de abrogare implicită, ci are ca efect modificarea unei norme suspendate de la aplicare.
Nici argumentul privind imposibilitatea acordării indemnizaţiei de hrană începând cu ianuarie 2019 în lipsa acordării acesteia în decembrie 2018 nu poate fi primit. OUG 114/2018 cuprinde, ca şi OUG 90/2017 norme cu aplicabilitatea limitată în timp, art. 36 din OUG 114/2018 are ca efect înlăturarea suspendării aplicabilităţii dispoziţiilor art. 18 alin. 1 din legea de salarizare, suspendare instituită prin art. 9 din OUG 90/2017.
Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 60/11.02.2020
Curtea de Apel Iași
Concedierea colectivă.
Curtea de Apel Ploiești
Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară
Curtea de Apel Constanța
Protecţia drepturilor salariatelor care efectuează concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani. Situaţia gradaţiei de merit acordate în învăţământul preuniversitar.
Curtea de Apel Iași
Contencios administrativ. Funcţionari publici îndepărtaţi din funcţie pe motiv de reorganizare a unor servicii, fără ca sfera lor de activitate să se fi modificat în mod esenţial
Curtea de Apel Brașov
Principiul ierarhiei normelor juridice. Indemnizaţia de hrană prevăzută într-un Acord colectiv de muncă nu mai poate fi plătită dacă nu se regăseşte reglementată în noua legislaţie din materia salarizării personalului bugetar, de la data la care aces...