Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti
Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Gradaţie de merit
Temei de drept: Legea 153/2017 - art. 5 alin. 1 din Capitolul I anexa I; art. 38 alin. 4 ind. 1 lit. a), art. 39, art. 264 alin. 1 din Legea nr. 1/2011; art. 34 alin. 2 din OUG nr. 114/2018
Gradaţia de merit este o distincţie acordată în urma participării la concurs, pentru o perioadă determinată de timp, aşa cum rezultă din dispoziţiile art. 264 alin 1 din Legea 1/2011. Această calificare de beneficiu distinct de celelalte componente salariale a fost reţinută de ÎCCJ în par. 47, 48 din Decizia nr 41/2019 pronunţată de completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept: „Sub acest aspect, este de subliniat faptul că gradația de merit este reglementată ca „distincție”, conform titlului IV secțiunea a 7-a din Legea nr. 1/2011, fiind un beneficiu acordat prin concurs, acest regim juridic (distinct față de salariul de bază) fiind păstrat și prin reglementarea din art. 5 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017.”
Dobândirea distincţiei gradaţia de merit se reflectă în plan salarial ca o majorare cu 25% a salariului de bază deţinut, pentru o perioadă de 5 ani.
Având în vedere că dispoziţiile art. 34 alin. 2 din OUG 114/2018 sunt de strictă interpretare, iar gradaţia de merit, calificată ca distincţie a cărui echivalent bănesc este majorarea cu 25% a salariului de bază deţinut, aceasta nu se încadrează în categoria drepturilor salariale pentru care s-a instituit în anul 2019 obligaţia de plafonare la nivelul cuantumul în plată în luna decembrie 2018. Gradaţia de merit cuvenită începând cu 1 ian. 2019 reprezintă echivalentul „creşterii cu 25% a salariului de bază deţinut”, salariu de bază calculat potrivit disp. art. 38 alin. 4 ind. 1 lit. a) din legea 153/2017.
Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 96/3.03.2020
Curtea de Apel Suceava
Incidenţa normei speciale reprezentate de art. 280 alin. 7 din Legea nr. 1/2011 în raport cu prevederile art. 252 alin. 5 din Codul Muncii, în cazul contestaţiilor împotriva deciziilor de sancţionare disciplinară a personalului didactic.
Curtea de Apel Alba Iulia
Control Curtea de Conturi. Indemnizaţia de conducere pentru cadrele didactice universitare.
Curtea de Apel Galați
Calitatea procesuală pasivă în litigiile având ca obiect drepturi salariale pentru personalul din învăţământul preuniversitar
Curtea de Apel Ploiești
Pensia personalului didactic. Venituri suplimentare obţinute prin plata cu ora anterior intrării în vigoare a Legii nr.19/2000. Neluarea acestora în considerare la calculul punctajului mediu anual al pensiei.
Judecătoria Curtea de Argeș
Fara titlu