Drepturi salariale familia ocupaţională „Învăţământ” Gradaţie de merit. Aplicarea etapizată a legii salarizării unitare. Acordarea gradaţiei de merit pentru anul 2019. Modalitate de calcul

Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti

Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Gradaţie de merit

Temei de drept: Legea 153/2017 - art. 5 alin. 1 din Capitolul I anexa I; art. 38 alin. 4 ind. 1 lit. a), art. 39, art. 264 alin. 1 din Legea nr. 1/2011; art. 34 alin. 2 din OUG nr. 114/2018

Gradaţia de merit este o distincţie acordată în urma participării la concurs, pentru o perioadă determinată de timp, aşa cum rezultă din dispoziţiile art. 264 alin 1 din Legea 1/2011. Această calificare de beneficiu distinct de celelalte componente salariale a fost reţinută de ÎCCJ în par. 47, 48 din Decizia nr 41/2019 pronunţată de completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept: „Sub acest aspect, este de subliniat faptul că gradația de merit este reglementată ca „distincție”, conform titlului IV secțiunea a 7-a din Legea nr. 1/2011, fiind un beneficiu acordat prin concurs, acest regim juridic (distinct față de salariul de bază) fiind păstrat și prin reglementarea din art. 5 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea-cadru nr. 153/2017.”

Dobândirea distincţiei gradaţia de merit se reflectă în plan salarial ca o majorare cu 25% a salariului de bază deţinut, pentru o perioadă de 5 ani.

Având în vedere că dispoziţiile art. 34 alin. 2 din OUG 114/2018 sunt de strictă interpretare, iar gradaţia de merit, calificată ca distincţie a cărui echivalent bănesc este  majorarea cu 25% a salariului de bază deţinut, aceasta nu se încadrează în categoria drepturilor salariale pentru care s-a instituit în anul 2019 obligaţia de plafonare la nivelul cuantumul în plată în luna decembrie 2018. Gradaţia de merit cuvenită începând cu 1 ian. 2019 reprezintă echivalentul „creşterii cu 25% a salariului de bază deţinut”, salariu de bază calculat potrivit disp. art. 38 alin. 4 ind. 1 lit. a) din legea 153/2017.

Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 96/3.03.2020

Domenii speta

Spete similare