Cuprins pe materii:Dreptul muncii. Litigii de muncă. Contract individual de muncă, timpul de lucru, modificarea programului de lucru
Indice alfabetic: Contract individual de muncă; Dreptul muncii; Modificare program de lucru
Temei de drept: Art. 41, art. 113 Codul muncii; art. 9 din Ordinul nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar
Stabilirea modul de repartizare a timpului de muncă, de către angajator nu reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, în sensul art. 40 alin 3 din Codul muncii, atunci când angajatorul organizând modul de desfășurare a programului de lucru, fixează intervalul orar în care salariatul își desfășoară activitatea în cadrul secţiei, durata timpului de muncă rămânând cea din contractul individual de muncă.
În acord cu dispoziţiile cuprinse în Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar şi în Regulamentul de Ordine Interioară a Spitalului, stabilirea graficul de lucru este atributul exclusiv al angajatorului. solicitarea reclamantei de obligare a angajatorului la întocmirea graficului de lucru astfel încât aceasta să aibă program turnus este lipsită de temei legal.
Tribunalul Bistrița Năsăud
Suspendarea contractului individual de muncă. Formularea plângerii penale împotriva angajatei.
Curtea de Apel Craiova
Salarizare personal bugetar. Egalizarea salariului la nivelul maxim stabilit pentru funcţii similare. Criteriile în funcţie de care se stabileşte similitudinea de funcţie.
Tribunalul Arad
Schimbat locul şi felul muncii
Tribunalul Sibiu
Răspunderea disciplinară. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioadă de 3 luni.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Angajare răspundere patrimonială a angajatului. Condiţii