Litigii de muncă, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului în organizarea muncii

Cuprins pe materii:Dreptul muncii. Litigii de muncă. Contract individual de muncă, timpul de lucru, modificarea programului de lucru

Indice alfabetic: Contract individual de muncă; Dreptul muncii; Modificare program de lucru

Temei de drept: Art. 41, art. 113 Codul muncii; art. 9 din Ordinul  nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar

Stabilirea modul de repartizare a timpului de muncă, de către angajator nu reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, în sensul art. 40 alin 3 din Codul muncii, atunci când angajatorul organizând modul de desfășurare a programului de lucru, fixează intervalul orar în care salariatul își desfășoară activitatea în cadrul secţiei, durata timpului de muncă rămânând cea din contractul individual de muncă.

În acord cu dispoziţiile cuprinse în Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar şi în Regulamentul de Ordine Interioară a Spitalului, stabilirea graficul de lucru este atributul exclusiv al angajatorului. solicitarea reclamantei de obligare a angajatorului la întocmirea graficului de lucru astfel încât aceasta să aibă program turnus este lipsită de temei legal.

Domenii speta

Spete similare