Acordarea diferenţei dintre salariul încasat şi cel cuvenit, conform grilei de salarizare. Încadrarea pe un post conform pregătirii profesionale.

Prin contestaţia formulată la data de 20.05.2005, contestatorul B.O., domiciliat în Zimnicea,  judeţul Teleorman, a solicitat instanţei, în contradictoriu cu intimata SC „Urbana” SA , cu sediul în  Zimnicea, str. Vlad Ţepeş, nr.58, judeţul Teleorman, obligarea intimatei la plata sumei de 44.244.000 lei, reprezentând diferenţa dintre salariul încasat şi cel cuvenit, aşa cum rezultă din grila de salarizare, anularea  deciziei nr.32/21.04.2005, ca netemeinică şi nelegală, încadrarea pe un post conform pregătirii sale profesionale şi stabilirea salariului conform grilei de salarizare anexă  la contract, precum şi obligarea intimatei  la plata cheltuielilor de judecată.

În motivarea contestaţiei se arată că reclamantul este salariatul unităţii  intimate  din iulie 1999, ocupând postul de inginer.

Arată contestatorul  că intimata  nu a respectat grila de salarizare stabilită ca anexă la contract, stabilindu-i un salariu inferior minimului prevăzut în grilă pentru postul ce.l ocupa, acela de inginer.

Consideră contestatorul că decizia cu nr.32/21.04.2005 este nelegală şi netemeinică deoarece aceasta nu poartă  viza pentru  legalitate fiind semnată doar de directorul societăţii intimate.

Mai arată  contestatorul că decizia contestată a fost emisă fără consultarea prealabilă a sindicatului, aşa cum se prevede în Contractul Colectiv de Muncă.

Tribunalul  Teleorman, prin sentinţa  menţionată a admis, în parte, contestaţia formulată de B.O., a anulat decizia cu nr.32/21.04.2005, emisă de intimată ca  nelegală şi netemeinică, a obligat intimata la  reintegrarea contestatorului pe un post corespunzător pregătirii profesionale  - inginer.

A obligat intimata la plata  către contestator  a sumei de 2.525 lei RON, reprezentând diferenţe salariale cuvenite şi neîncasate pe perioada 20 mai 2002 – 20 mai 2005.

Instanţa a reţinut că intimata a modificat unilateral  contractul individual de muncă al contestatorului, contrar dispoziţiei art.42 (1) şi (2) Codul muncii.

Domenii speta

Spete similare