Conţinut speţăSuspendarea deciziei de concediere
Prin Decizia nr. 1914/R din 2 aprilie 2014, pronunţată de Curtea de Apel Târgu Mureş, Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal Dosar nr. 3577/96/2013 a fost admis recursul formulat de reclamanta Ţ.C.M., împotriva Sentinţei nr.5166 din 4 decembrie 2013 pronunţate de Tribunalul Harghita în Dosarul nr. 3577/96/2013 şi s-a modificat în tot hotărârea atacată.
Prin urmare a fost admisă cererea de suspendare formulată de reclamanta TC. în contradictoriu cu pârâta Direcţia de Sănătate Publică.
Drept urmare s-a dispus suspendarea executării Deciziei de concediere nr. 30/ 24.09.2013, emise de Directorul executiv al pârâtei, până la pronunţarea, de către instanţa de fond, a soluţiei vizând cererea de anulare a Deciziei menţionate.
Instanţa de control judiciar a reţinut că prin Sentinţa nr. 5166 din 4.12.2013 pronunţată de Tribunalul Harghita s-a respins acţiunea reclamantei.
Examinând actele şi lucrările dosarului din perspectiva criticilor de recurs formulate şi a motivelor de recurs reglementate de art. 488 alin. 1 Cod procedură civilă, Curtea a reţinut că recursul este întemeiat.
Prin acţiunea depusă la Tribunalul Harghita reclamanta a solicitat suspendarea Deciziei de concediere nr. 30 din 24.9.2014, în care s-a menţionat că temeiul legal care a stat la baza concedierii reclamantei, este, în principal, efectul reducerii de personal operate în baza OUG nr. 77/2013.
Curtea de Apel a constatat însă, că ulterior emiterii Deciziei analizate şi a promovării recursului, în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 136 din data de 25 februarie 2014 a fost publicată Decizia Curţii Constituţionale nr. 55/2014 referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Legii privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2013 pentru stabilirea unor măsuri privind asigurarea funcţionalităţii administraţiei publice locale, a numărului de posturi şi reducerea cheltuielilor la instituţiile şi autorităţile publice din subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Guvernului ori a ministerelor. Curtea Conaţională a constatat neconstituţionalitatea OUG nr. 77/2013, reţinând că viciul neconstituţionalitate identificat afectează actul normativ în ansamblul său, neputând fi acoperit prin lege.
Ţinând cont de prevederile art. 147 alin. 4 din Constituţie, văzând neconsituţionalitatea OUG nr. 77/2013, care a stat la baza actului de concediere este de natură să pună în discuţie de efectele acestui din urmă act şi să formeze convingerea Curţii că suntem în prezenţa unei împrejurări care creează o aparenţă de nelegalitate a actului a cărui suspendare se solicită.
Legat de condiţia pagubei iminente, Curtea a constatat că existenţa sau iminenţa prejudiciului, se verifică în cauză, câtă vreme lipsirea recurentei-reclamante de salariul pe care îl obţinuse anterior emiterii deciziei de concediere coroborată cu starea de incertitudine a statului profesional al acesteia până la soluţionarea irevocabilă a fondului cauzei, are evidente reverberaţii asupra traiului zilnic al acesteia şi a familiei sale.
Curtea de Apel Ploiești
Desfacerea contractului individual de muncă din iniţiativa societăţii. Necesitatea obţinerii acordului sindicatului
Tribunalul Ialomița
Concediere pentru abatere disciplinară. Nedovedirea culpei salariatului, prezumarea acesteia prin simpla identitate de loc al muncii cu cel al săvârşirii sustragerii produselor ca abatere disciplinară, atrage nulitatea absolută a concedierii.
Tribunalul Constanța
Concediere salariat; revocare decizie de concediere
Curtea de Apel Oradea
Litigiu de munca. Decizie de concediere. Nelegalitatea acesteia fata de faptul ca a fost emisa ulterior depunerii cererii de demisie si fata de faptul ca îl concediaza cu data retroactiva si fara ai fi acordat în prealabil dreptul la aparare.
Curtea de Apel Timișoara
Decizie de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Conţinut. Sancţiunea necuprinderii elementelor obligatorii în decizia de concediere