Contestaţie decizie de concediere. Reprezentarea persoanei juridice. Potrivit disp. Codului Civil, respectiv art. 209 (1) Persoana juridică îşi exercită drepturile şi îşi îndeplineşte obligaţiile prin organele sale de administrare, de la data constituirii lor. (2) Au calitatea de organe de administrare, în sensul alin. (1), persoanele fizice sau persoanele juridice care, prin lege, actul de constituire sau statut, sunt desemnate să acţioneze, în raporturile cu terţii, individual sau colectiv, în numele şi pe seama persoanei juridice. (3) Raporturile dintre persoana juridică şi cei care alcătuiesc organele sale de administrare sunt supuse, prin analogie, regulilor mandatului, dacă nu s-a prevăzut altfel prin lege, actul de constituire sau statut.
Semnarea deciziei de concediere, în cazul angajatorului persoană juridică, se efectuează de către conducătorul acestuia, care semnează şi contractul individual de muncă.
Pentru societăţile comerciale (societăţi pe acţiuni, societăţi în comandită pe acţiuni, societăţi în comandită simplă, societăţi în nume colectiv, societăţi cu răspundere limitată) dovada calităţii de organ de conducere (adică de administrator) se face prin prezentarea unui certificat actual emis de Oficiul Registrului Comerţului.
Secţia civilă sentinţa nr.1790 din 25 noiembrie 2014
Contestatorul S M a solicitat în contradictoriu cu intimata SC P PSA Galaţi anularea deciziei de concediere nr. 36/10.06.2014 şi reintegrarea pe postul avut anterior emiterii deciziei.
Prin sentinţa civilă nr. 1790 din 25 noiembrie 2014 instanţa a admis acţiunea şi a dispus anularea deciziei de concediere nr. 36/10.06.2014 şi reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior emiterii deciziei de concediere.
A reţinut că persoana juridică, ca şi persoana fizică, dispune de o capacitate de folosinţă şi una de exerciţiu. Capacitatea de exerciţiu a persoanei juridice constă în aptitudinea subiectului colectiv de drept de a dobândi şi exercita drepturi şi de a-şi asuma şi îndeplini obligaţiile prin încheierea de acte juridice, de către organele sale de conducere.
Spre deosebire de persoana fizică care este dotată, de la natură cu discernământ, persona juridică, nu poate avea naturalmente o voinţă proprie, a sa, distinctă de voinţa celor care compun colectivul.
Însă şi persoana juridică, trebuie să participe la circuitul juridic prin încheierea de acte a căror esenţă este voinţa, bazată pe discernământ.
Faţă de aceste împrejurări, legiuitorul a adoptat soluţia reprezentării persoanei juridice de către organele sale de conducere. Prin urmare, pentru persoana juridică, reprezentarea sa legală, este nu numai necesară, dar şi obligatorie.
Potrivit disp. Codului Civil, respectiv art. 209 (1) Persoana juridică îşi exercită drepturile şi îşi îndeplineşte obligaţiile prin organele sale de administrare, de la data constituirii lor. (2) Au calitatea de organe de administrare, în sensul alin. (1), persoanele fizice sau persoanele juridice care, prin lege, actul de constituire sau statut, sunt desemnate să acţioneze, în raporturile cu terţii, individual sau colectiv, în numele şi pe seama persoanei juridice. (3) Raporturile dintre persoana juridică şi cei care alcătuiesc organele sale de administrare sunt supuse, prin analogie, regulilor mandatului, dacă nu s-a prevăzut altfel prin lege, actul de constituire sau statut.
Semnarea deciziei de concediere, în cazul angajatorului persoană juridică, se efectuează de către conducătorul acestuia, care semnează şi contractul individual de muncă.
Pentru societăţile comerciale (societăţi pe acţiuni, societăţi în comandită pe acţiuni, societăţi în comandită simplă, societăţi în nume colectiv, societăţi cu răspundere limitată) dovada calităţii de organ de conducere (adică de administrator) se face prin prezentarea unui certificat actual emis de Oficiul Registrului Comerţului.
În cauză, din informaţiile Oficiului Registrului Comerţului de pe lângă Tribunalul Galaţi, instanţa a reţinut că Preşedintelui Consiliului de Administraţie al SC P P SA Galaţi, respectiv domnului D C, i-a expirat mandatul la data de 23.04.2009, iar decizia de concediere a contestatorului a fost emisă la data de 10.06.2014.
Cum, capacitatea juridică a societăţii intimată poate fi pusă în valoare numai prin actele încheiate pe seama lor de persoanele fizice ce au calitatea de organe de conducere, se reţine că decizia de concediere a contestatorului a fost emisă de către o persoană fără a avea calitatea de organ de conducere.
Tribunalul Bacău
Desfacerea contractului de muncă
Tribunalul Dolj
Concediere
Curtea de Apel Constanța
Solicitarea de daune morale pentru acoperirea prejudiciului moral cauzat prin concedierea nelegală. Neprobarea legăturii de cauzalitate dintre măsura dispusă de unitate şi impactul negativ în plan profesional şi familial al reclamantului.
Tribunalul Mehedinți
Desfacerea contractului de muncă
Curtea de Apel Constanța
Înlocuirea sancţiunii desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă cu altă sancţiune. Prerogativa disciplinară a angajatorului de a aplica sancţiunea în temeiul art. 247 Codul muncii, dar cu respectarea criteriilor prevăzute de art. 250