Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Tribunalul Botoșani
Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie
Curtea de Apel Brașov
Încălcarea art. 77 al 1 din Legea nr. 188/1999. Sancţionarea disciplinară a funcţionarului public. Raportul Comisiei de Disciplină.
Curtea de Apel Cluj
Acţiune intentată de sindicatul salariaţilor din administraţia locală, având ca obiect anularea unei măsuri dispusă de Curtea de Conturi şi privind suspendarea unor practici nelegale de acceptare la negocierea acordurilor colective a unor clauze care...
Tribunalul Arad
Anularea clauzei de neconcurenţă
Curtea de Apel Ploiești
CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. CONDIŢII.