Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel Constanța
Dreptul salariatilor la cote parti din profitul societatii. Conditii pentru acordarea cotei parti din profit.
Curtea de Apel Iași
Concediere colectivă dispusă de angajator cu respectarea dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronată a textului de lege de către instanţa de fond. Consecinţe.
Tribunalul Gorj
Contestaţie decizie de sancţionare
Tribunalul Arad
Contestaţie decizie de concediere
Tribunalul Buzău
CONT. ADM. : Primirea la muncă a unei persoane pentru care nu s-a încheiat contract individual de muncă. Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Individualizarea sancţiunii