Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel Oradea
Recurs. Anulare proces verbal încheiat de I.T.M.
Curtea de Apel București
Conflict de muncă având ca obiect acţiune în anulare decizie de concediere.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Decizie de sancţionare disciplinară. Legalitate.
Curtea de Apel Oradea
Art. 251 din Legea nr. 53/2003. Nerespectarea dispoziţiilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 privind efectuarea cercetării disciplinare. Nulitate absolută decizie de concediere.
Curtea de Apel Iași
Calcul orelor suplimentare, în activitatea de transport rutier, prin determinarea înţelesului termenilor de timp de lucru şi pauză