Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel București
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere.
Curtea de Apel Oradea
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. STABILIREA VECHIMII ÎN MUNCĂ JURIDICĂ ŞI ÎN SPECIALITATE JURIDICĂ.
Tribunalul Dolj
Raspundere patrimonială
Tribunalul Argeș
drepturi băneşti
Judecătoria Balș
Contestaţie la executare Nesolicitarea reintegrării în muncă de către fostul salariat Netemeinicia pretenţiilor privind drepturile salariale