Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel Suceava
CONCEDIERE. RETINEREA GRESITA A UNEI EXCEPTII
Tribunalul Mehedinți
Neparcurgerea de către angajator a procedurii prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 246/2007 privind încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite
Curtea de Apel Ploiești
Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii
Curtea de Apel Ploiești
CURS DE FORMARE PROFESIONALĂ. CONVENŢIE ACCESORIE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ.
Curtea de Apel Iași
Drepturi salariale familia ocupaţională „Administraţie”. Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare. Aplicarea etapizată a legii salarizării unitare. Acordarea sporului în anul 2018