Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate ,precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă
Tribunalul Galați
Prescripţia extinctivă a dreptului material la acţiune pentru pretenţii reprezentând venituri salariale plătite nelegal şi constatate ca atare prin Decizia Curţii de Conturi a României. Naşterea dreptului la acţiune.
Tribunalul Botoșani
Litigiu functionari publici
Curtea de Apel Craiova
Contracte de muncă. Modificare contract. Înţelesul noţiunii.
Curtea de Apel Craiova
Încălcarea fără vinovăţie a dispoziţiilor din regulamentul de ordine interioară – neinformarea salariaţilor cu privire la modificarea regulamentului