Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate ,precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul Vâlcea
Drepturi salariale
Curtea de Apel Craiova
Spor de mobilitate şi spor de confidenţialitate
Curtea de Apel Constanța
Trecerea salariatului dintr-o functie de conducere într-o functie de executie fara acordul acestuia.
Curtea de Apel Oradea
Încetare de drept a contractului individual de muncă a unui asistent universitar, pentru neobţinerea în termen a diplomei de doctor
Tribunalul Sibiu
Despăgubiri solicitate în baza unui act adiţional la contractul individual de muncă