Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate ,precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Curtea de Apel Oradea
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. Anulare proces verbal de control emis de I.T.M.
Curtea de Apel Iași
Lipsa semnăturii salariatului la încheierea actului adițional. Consecințe
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă/Sancţiune disciplinară
Tribunalul Satu Mare
Contestaţie decizie de concediere admisă în parte, în sensul înlocuirii sancţiunii disciplinare contestate cu cea a reducerii salariului de bază pentru o perioadă de trei luni
Curtea de Apel Oradea
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. Anulare proces verbal întocmit de I.T.M.