Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate ,precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Curtea de Apel Brașov
Plata orelor suplimentare şi a diurnei. Admisibilitate
Curtea de Apel Constanța
Competenţa generală a instanţelor române în contractele de muncă încheiate cu un angajator dintr-un stat membru UE. Incidenţa art. 19 din Regulamentul (CE) nr. 44/2001.
Curtea de Apel Suceava
Discriminare pe motive de apartenenţă la un sindicat. Dispoziţie în Regulamentul intern de interzicere a desfăşurării de activităţi sindicale. Consecinţe.
Curtea de Apel Craiova
Limitele libertăţii de exprimare în cadrul relaţiilor de muncă a salariatului lider de sindicat
Curtea de Apel Timișoara
Contractul individual de muncă. Perioada de probă. Prelungirea duratei prin voinţa unilaterală a angajatorului