Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul București
Pretenţii
Tribunalul Bacău
Angajatorului îi revine sarcina de a proba împrejurarea că după reorganizare, postul ocupat de salariatul concediat în procedura reglementată de art.68 şi următoarele din Codul muncii, nu se mai află în schema de personal
Judecătoria Câmpulung
Fara titlu
Curtea de Apel Constanța
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea absolută a deciziei de concediere ca urmare a nemotivării în fapt a acesteia.
Tribunalul Sibiu
Încetarea raportului de muncă în baza art. 65(2) C. Muncii datorită desfiinţării locului de muncă