Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul Mehedinți
Decizie de concediere
Tribunalul Dolj
Concediere – termen pentru emiterea deciziei, lipsa cercetării disciplinare, lipsa descrierii faptei, încălcarea art. 86 al.5 din codul muncii
Tribunalul Bihor
Desfacere contract de munca
Tribunalul Sibiu
Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă.
Curtea de Apel Timișoara
Concediere colectivă. Efectele incapacităţii temporare de muncă a salariatului asupra curgerii termenului de preaviz. Consecinţele neacordării termenului legal de preaviz