Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Judecătoria Turnu Măgurele
Obligaţii de întreţinere. Majorare pensie de întreţinere. Condiţii privind debitorul obligaţiei de întreţinere. Cuantumul obligaţiei de întreţinere
Tribunalul Dolj
Adev. prin care se atestă că în anumite perioade, înainte de 1.04.2001, persoanele şi-au desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în gr. I şi/sau a II-a se întocmesc cf. modelului prev. în Anexa nr.14, pe baza documentelor verificabile afl
Tribunalul Bacău
Asigurari sociale.Pensii
Tribunalul Sibiu
Pensie. Recalculare.
Curtea de Apel Suceava
Adeverinţa întocmită conform Ordinului ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse nr. 590/2008 pentru a fi valorificată la stabilirea drepturilor de pensie. Menţionarea temeiului juridic al încadrării în grupa de muncă.