Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Curtea de Apel Suceava
RAPORTAT LA PREVEDERILE ART. 2 ALIN. 2 DIN O.G. NR. 1/12.01.2006 POTRIVIT CĂRORA „SUMELE CARE FAC OBIECTUL PREVEDERILOR ART. 27 ALIN. 2 DIN LEGEA NR. 19/2000, CU MODIFICĂRILE ŞI COMPLETĂRILE ULTERIOARE, AFERENTE PERIOADELOR ANTERIOARE DATEI DE 1.01...
Curtea de Apel Constanța
Personal auxiliar de specialitate din instante si parchete. Recalculare pensie de serviciu. Inexistenta obligatiei Casei judetene de pensii de recalculare a pensiilor reclamantilor pe care fostul lor angajator încă nu le-a emis.
Tribunalul Teleorman
Cerere recalculare pensie limită de vârstă. Stagiu complet de 20 de ani. Grupele I şi II de muncă. Netemeinicia cererii.