Calitate procesuală pasivă în conflictele de muncă cu privire la executarea şi încetarea contractului individual de muncă
Angajator desfiinţat, ca urmare a divizării, şi preluarea activităţii de către două sau mai multe entităţi existente ori care iau astfel fiinţă, în baza HG nr. 1399/2009 privind reorganizarea unor unităţi aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional. Fiind desfiinţată, ASP şi-a încetat activitatea şi nu mai poate fi “parte” în conflictele de muncă declanşate de foştii angajaţi. Patrimoniul persoanei juridice desfiinţate a fost împărţit între persoanele juridice dobânditoare, conform criteriului legal al activităţilor preluate. Principalul efect al acestor operaţiuni îl constituie, potrivit art. 47 şi art. 48 din Decretul nr. 31/1954, transmisiunea cu titlu universal, deci drepturi şi obligaţii, de la persoana juridică desfiinţată, la persoanele juridice dobânditoare, care vor răspunde faţă de creditori corespunzător activităţilor preluate, acesta fiind criteriul avut în vedere de HG nr. 1399/2009 la împărţirea patrimoniului ASP.
Curtea de Apel Iaşi, decizia civilă nr. 263 din 8 martie 2011
Curtea de Apel Iași
Drepturi salariale. Indemnizaţie de hrană. Acordarea indemizaţiei de hrană pentru luna decembrie 2018 şi în anul 2019. Aplicarea legii unice de salarizare şi a legilor temporale în domeniul salarizării
Tribunalul Dolj
Acordarea sporului de mobilitate şi confidenţialitate consilierilor juridici
Curtea de Apel Suceava
Contestaţie la titlu - cerere de lămurire a înţelesului şi întinderii aplicării titlului executoriu în sensul includerii creşterilor salariale de 18% prevăzute de O.U.G. nr. 10/2017 în indemnizaţia de încadrare lunară. Soluţie.
Tribunalul Mehedinți
Încetarea contractului individual de muncă. Reorganizarea activităţii. Caracterul real şi efectiv al desfiinţări locului de muncă ocupat de salariat.
Tribunalul Covasna
Obligaţia de a face