Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care să stabilească dreptul solicitat de reclamantă
Conform art. 50 din C.C.M unic la nivel naţional pe anii 2007- 2010 salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o îndemnizaţie egală cu cel puţin 2 salarii de bază avute în luna pensionării.
Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care să stabilească dreptul solicitat de către reclamantă, pârâta neputând să invoce O.U.G. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţie a unor categorii de personal si stabilirea salariilor acestora, în refuzul aplicării unei dispoziţii din CCM unic la nivel naţional pe anii 2007- 2010, cu atât mai mult cu cât O.U.G 1/2010 nu reglementează dreptul reclamantei la îndemnizaţia solicitată.
Decizia nr. 82 din 21 ianuarie 2011
Judecătoria Balș
Contestaţie la executare Nesolicitarea reintegrării în muncă de către fostul salariat Netemeinicia pretenţiilor privind drepturile salariale
Curtea de Apel Oradea
ASIGURĂRI SOCIALE. Persoană având calitate de pensionar şi respectiv de persoană fizică autorizată. Contribuţie lunară pentru asigurările de sănătate calculată asupra veniturilor realizate din activitatea de taximetrie desfăşurată, sancţiunea operând doar
Curtea de Apel Timișoara
Încetarea de drept a contractului individual de muncă, în considerarea îndeplinirii condiţiilor de pensie pentru limită de vârstă. Necesitatea unei manifestări ferme, neechivoce a opțiunii de continuare a raporturilor de muncă până la împlinirea vârstei..
Curtea de Apel Oradea
DREPTUL MUNCII. SANCŢIONAREA CONDUITEI NELEGALE A ANGAJATORULUI. ÎNDRITUIREA SALARIATULUI LA ACORDAREA DAUNELOR MORALE. Art. 5 şi 6 din Codul muncii Art. 55 lit. b din Codul muncii
Curtea de Apel Craiova
Încetare contract de muncă din iniţiativa salariatului. Spor de fidelitate.