Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Curtea de Apel Timișoara
Clauză de neconcurenţă. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcurenţă de către salariat
Curtea de Apel Craiova
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură.
Tribunalul Gorj
Contestaţie decizie de concediere
Tribunalul Vâlcea
Conflict de muncă. Decizie de concediere
Curtea de Apel Alba Iulia
Acţiune în constatare desfăşurare activitate în condiţii deosebite de muncă.