Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Curtea de Apel Târgu Mureș
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea efectivă a locului de muncă
Curtea de Apel Alba Iulia
Contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate. Nulitate clauză.
Curtea de Apel Oradea
Suspendarea contractului individual de muncă, urmare a formulării plângerii penale împotriva salariatului. Încetarea de drept a măsurii raportat la clasarea cauzei penale şi la efectele Deciziei Curţii Constituţionale nr. 279/2015
Tribunalul Sibiu
Contestaţie împotriva deciziei de sancţionare disciplinară
Tribunalul Dolj
Cerere de obligare a pârâtului la încheierea contractului individual de muncă