Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Tribunalul Brașov
Contestaţie salariat împotriva deciziei de sancţionare disciplinară. Conţinut decizie şi sarcina probei condiţiilor angajării răspunderii disciplinare când salariatul recunoaşte abaterea disciplinară
Curtea de Apel Târgu Mureș
atribuţii de serviciu în sarcina unui funcţionar public
Curtea de Apel București
Conflict de muncă. Neprobarea de către salariat a împrejurării privind lipsa consimţământului său ori a existenţei unui viciu de consimţământ referitor la încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Consecinţe pe plan procesual.
Tribunalul Mehedinți
Contract de muncă
Tribunalul Gorj
Acţiune în constatare