Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Curtea de Apel Oradea
Menținerea funcționarului public în funcție după împlinirea vârstei de pensionare. Nemotivarea refuzului de menținere de către autoritatea publică
Tribunalul București
CONTESTAŢIE DECIZIE DE CONCEDIERE
Curtea de Apel Constanța
Angajarea raspunderii patrimoniale a pârâtilor pentru recuperarea prejudiciului. Intinderea prejudiciului.
Curtea de Apel Oradea
LITIGIU LOCATIV. LOCUINTA DE SERVICIU. ÎNCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA SI IMPLICIT A CONTRACTULUI DE ÎNCHIRIERE ACCESORIU LA CONTRACTUL DE MUNCA. EVACUAREA TITULARULUI CONTRACTULUI SI A MEMBRILOR SAI DE FAMILIE.
Tribunalul Brașov
Încadrarea retroactivă în grupa a II a de muncă. Condiţii.