Desfacerea a contractului individual de muncă conform art.65 din Codul muncii
Faptul că numărul de posturi după disponibilizare a crescut faţă de numărul de posturi existent înainte de disponibilizare, nu este de natură a duce la concluzia că măsura de desfiinţarea a locului de muncă nu a fost reală. Aceasta deoarece, posturile înfiinţate, chiar în administraţia centrală, nu sunt echivalente celui ocupat de contestator şi care a făcut obiectul restructurării. Cu alte cuvinte nu a avut loc doar o modificare de titulatură a postului pentru ca măsura desfiinţării locului de muncă să fi fost făcută cu nesocotirea dispoziţiilor art.65 din codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia civilă nr. 723 din 17 septembrie 2010
Curtea de Apel Bacău
Recurs; contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii.
Curtea de Apel Iași
Sancţiune disciplinară
Tribunalul Gorj
Acţiune in constatare- modificarea încadrării grupei de muncă
Curtea de Apel Târgu Mureș
Proces verbal de control încheiat de inspectorii ITM. Cererea de anulare a măsurilor dispuse, respectiv dispoziţiei privind obligarea la încheierea contractelor de muncă. Lipsa acordului de voinţă.
Tribunalul Vâlcea
Conflict de muncă. Decizie de concediere