Desfacerea a contractului individual de muncă conform art.65 din Codul muncii
Faptul că numărul de posturi după disponibilizare a crescut faţă de numărul de posturi existent înainte de disponibilizare, nu este de natură a duce la concluzia că măsura de desfiinţarea a locului de muncă nu a fost reală. Aceasta deoarece, posturile înfiinţate, chiar în administraţia centrală, nu sunt echivalente celui ocupat de contestator şi care a făcut obiectul restructurării. Cu alte cuvinte nu a avut loc doar o modificare de titulatură a postului pentru ca măsura desfiinţării locului de muncă să fi fost făcută cu nesocotirea dispoziţiilor art.65 din codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia civilă nr. 723 din 17 septembrie 2010
Tribunalul Botoșani
Litigiu functionari publici - obligatia de a face
Curtea de Apel București
Conflict de muncă
Tribunalul Dolj
Obligaţia angajatorului de a elibera adeverinţă
Tribunalul Arad
Încetare raport de muncă
Curtea de Apel Timișoara
Obligaţia salariatului de a se prezenta, pe parcursul executării contractului individual de muncă, la examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă. Consecinţa nerespectării acestei îndatoriri