Sancţiunea nulităţii inserată de legiuitor în art.76 din Codul muncii, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 74 lit. d din Codul muncii, în cazul concedierii individuale
Sancţiunea nulităţii deciziei de concediere pentru nesocotirea dispoziţiilor art. 74 alin.1 este incidentă numai pentru situaţiile expres prevăzute de art. 64 din cod la care se face trimitere care are în vedere cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c şi d, precum şi în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 lit. f.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 618 din 9 iulie 2010
Tribunalul Gorj
Funcţionarul public nu încheie cu autoritatea publică un contract individual de muncă în accepţiunea legislaţiei muncii, ci numirea sa în funcţia publică se face în realizarea unui contract de drept public sau de drept administrativ, în cadrul căruia...
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă/salarizare
Tribunalul Dâmbovița
Contracte colective de muncă. Efecte juridice. Momentul la care se poate formula cerere pentru constatarea nulităţii absolute a unei clauze din contractul colectiv de muncă. Calitate procesual pasivă.
Curtea de Apel Craiova
Divergenţă de interpretare a sintagmei „verificare profesională periodică” înscrise în contractul colectiv de muncă.
Tribunalul Dolj
Lipsa dovezilor privind activitatea prestată în baza contractului încheiat cu pârâta