Sancţiunea nulităţii inserată de legiuitor în art.76 din Codul muncii, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 74 lit. d din Codul muncii, în cazul concedierii individuale
Sancţiunea nulităţii deciziei de concediere pentru nesocotirea dispoziţiilor art. 74 alin.1 este incidentă numai pentru situaţiile expres prevăzute de art. 64 din cod la care se face trimitere care are în vedere cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c şi d, precum şi în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 lit. f.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 618 din 9 iulie 2010
Curtea de Apel Bacău
CALITATE PROCESUALA ACTIVA A SINDICATULUI DE A FORMULA ACŢIUNE IN JUSTIŢIE IN INTERESUL SALARIAŢILOR
Curtea de Apel Craiova
Condiţii speciale de muncă. Aplicarea Legii 226/2006
Curtea de Apel Oradea
DREPTUL MUNCII. SANCŢIONAREA CONDUITEI NELEGALE A ANGAJATORULUI. ÎNDRITUIREA SALARIATULUI LA ACORDAREA DAUNELOR MORALE. Art. 5 şi 6 din Codul muncii Art. 55 lit. b din Codul muncii
Tribunalul Gorj
Ordinul 50/1990
Tribunalul Constanța
Delegarea salariatului pentru o perioadă de 60 zile