Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului poate fi dispusă de acesta, prin decizie unilaterală, în oricare dintre situaţiile enumerate de art. 52 alin. 1 lit. a - e Codul muncii şi art. 17 alin. 1 lit. c pct. 1 - 6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Actul juridic unilateral se interpretează în sensul manifestării de voinţă a emitentului actului, aşa încât menţionarea art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii în decizia scrisă, întocmită de angajator în accepţiunea de „instrumentum probationes”, nu atrage calificarea acestui act juridic unilateral ca decizie de aplicare a sancţiunii disciplinare a suspendării contractului de muncă prevăzută de art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 289 din 15 martie 2011
Curtea de Apel Iași
Limitele învestirii instanţei penale cu judecarea acţiunii civile în cadrul procesului penal, în raport de Decizia nr. I din 23.02.2004 a ÎCCJ
Judecătoria Săliște
contestaţie durată proces
Curtea de Apel Timișoara
Recurs împotriva încheierii prin care cauza a fost transpusă la completul specializat în judecarea litigiilor de dreptul muncii. Inadmisibilitate.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Anularea hotărârii primei instanţe şi trimiterea cauzei pentru rejudecare
Curtea de Apel Alba Iulia
Recurs în care motivul de nelegalitate invocat este netimbrarea sau insuficienta timbrare a acţiunii la instanţa de fond