Obligativitatea acordării drepturilor reglementate de contractele colective de muncă personalului din unităţile bugetare reglementate de contractele colective de muncă. Premiul lunar de 2% fondat pe Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate sanitară
Dreptul reclamanţilor, membri de sindicat fac parte din categoria personalului unităţilor bugetare, la premiul lunar de 2% trebuie analizat prin prisma dispoziţiilor Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate combinat cu dispoziţiile, art.9 din Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007 – 2010, care fac trimitere la includerea drepturilor din contractele colective în actele normative, precum şi dispoziţiile art.263 al.4 din Codul muncii, art.13 din I. 281/1993 şi OUG 115/2004. Convenţiile colective sunt garantate în măsura în care nu încalcă prevederile legale în materie.
Prin consecinţă, includerea acestui drept cu caracter salarial în actul de reglementare secundară (în convenţiile colective) face ca acordarea acestuia să se facă tot în condiţiile reglementate de actul primar (OUG nr.115/2004).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 237 din 4 martie 2011
Curtea de Apel Timișoara
Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului.
Curtea de Apel Cluj
Acţiune intentată de sindicatul salariaţilor din administraţia locală, având ca obiect anularea unei măsuri dispusă de Curtea de Conturi şi privind suspendarea unor practici nelegale de acceptare la negocierea acordurilor colective a unor clauze care...
Tribunalul Dolj
contestaţie decizie eliberare din funcţie
Tribunalul Sibiu
Despăgubiri solicitate în baza unui act adiţional la contractul individual de muncă
Tribunalul Dolj
Respingerea ca neîntemeiată a contestaţiei împotriva deciziei de suspendare a contractului de muncă urmare a formulării plângerii penale împotriva salariatului