Anulare act administrativ suspendare executare act administrativ

R O M Â N I A

TRIBUNALUL ARGEŞ

SECŢIA CIVILĂ

SENTINTA  CIVILĂ Nr. 4088

Şedinţa publică de la 27 Septembrie 2013

Obiectul cauzei:anulare act administrativ suspendare executare act administrativ

INSTANŢA

Constată că, prin acţiunea înregistrată la data de 26.09.2012, reclamanta SC E.S.I. SRL - PRIN ADMINISTRATOR R.F. a chemat în judecată pe  pârâtul I.T.M.A. , solicitând anularea  procesului verbal  de control nr. ... .

În motivarea acţiunii, reclamanta  arată  că nu a  încălcat  dispoziţiile  art. 16  alin. 1  Cod. muncii în sensul  că nu a  primit  la  muncă persoane  cu  care  nu  avea  încheiat  contractul  individual de  muncă în  formă  scrisă.

Examinând  actele  dosarului,  instanţa  reţine  următoarele;

Prin  procesul  verbal  contestat reclamanta  a  fost  sancţionată  contraventional  reţinându-se  că a  încălcat  dispoziţiile  art. 16  alin. 1  din Codul muncii,  respectiv  a  primit la  muncă un număr de 7 persoane  care  nu  aveau  încheiate contracte individuale de  muncă în  formă scrisă.

Din înscrisurile depuse la dosar se reţine că la data de 19.06.2012,  inspectorul de muncă din cadrul ITM Argeş a efectuat un control  la punctul de lucru din com. … , control, ce a avut ca obiectiv identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare precum şi modul de respectare  a legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă.

Din verificarea documentelor existente, a situaţiei din teren , a registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic, anexate la procesul verbal de control rezultă că  în folosul reclamantei  au prestat activitate 7 persoane care nu aveau încheiate contract individuale de  muncă în formă scrisă.

Reclamanta a încălcat disp.art.16 alin.1  Codul muncii în sensul că a primit la muncă 7 persoane , respectiv  ... ,  în lipsa unui contract de muncă încheiat  în formă scrisă  anterior începerii activităţii acestora.

Ca urmare,  pentru primirea la muncă unor  persoane fără a încheia contract individual de muncă reclamanta  a fost  în mod corect sancţionată  cu amendă în cuantum de 70.000 lei  conform  art.260 alin.1 lit.e Codul muncii.

Această situaţie rezultă şi din fişele de identificare completate de cele 7 persoane  în momentul controlului, fişe în care au declarat că nu au semnat un contract individual de muncă  deşi prestează activitate din data de 16.05.2012, 01.06.2012,  10.06.2012, 18.06.2012 şi respectiv 24.05.2012.

În sfârşit, din verificările efectuate de pârât la data controlului,  susnumiţii nu figurau  în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic.

Mai este de precizat că  procesul verbal de contravenţie contestat cuprinde toate elementele obligatorii prev.de  art.16 alin.7 şi art.17 din OG 2/2001, în sensul că în conţinutul său s-a menţionat corect denumirea şi sediul reclamantei, s-a descris întocmai fapta contravenţională reţinută în sarcina acesteia, s-a precizat data comiterii contravenţiei şi s-a semnat actul constatator.

Faţă de aceste considerente şi în  temeiul dispoziţiilor legale sus menţionate şi art.18 din Legea 554/2004, acţiunea  formulată de  reclamantă  va  fi  respinsă.

PENTRU ACESTE MOTIVE,

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂŞTE

Respinge acţiunea formulată de reclamanta SC E.S.I. SRL - PRIN ADMINISTRATOR R. F., … ,  în  contradictoriu cu pârâtul I.T.M.A. cu sediul în Piteşti b-dul Republicii nr.11 jud.Argeş. Cu  recurs  în  15  zile  de  la  comunicare.

Pronuntată în  şedinţă  publică  azi 27 septembrie 2013  la  Tribunalul  Argeş-sectie  civilă, complet specializat  contencios  administrativ  şi  fiscal.

Domenii speta

Spete similare