Termenul de 30 de zile în care angajatorul poate aplica sancţiunea disciplinară este un termen de prescripţie suspendat în perioada incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical.
Decizia civilă nr. 827/05.12.2004
Curtea de Apel Oradea
Respingerea cererii de acordare a sporurilor cuprinse între 50 și 70% angajaților Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, încadrați în familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”
Curtea de Apel Constanța
Prescriptia dreptului organului de conducere al unitatii de a aplica sanctiunea disciplinara.
Curtea de Apel Timișoara
Funcţionar public. Radierea de drept a sancţiunii
Tribunalul Mehedinți
Raporturi de muncă
Curtea de Apel Oradea
Acordarea unor despăgubiri materiale pentru neeliberarea de către fostul angajator a unei adeverințe care să ateste că a fost desfășurată activitatea în grupa de a II-a de muncă. Respingerea cererii de acordare a daunelor morale