Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
În speţă, reclamantul a solicitat ca societatea pârâtă să fie obligată să îl încadreze în grupa a II-a de muncă şi să îi elibereze un act doveditor din care să rezulte perioada de muncă desfăşurată corespunzător acestei grupe.
Tribunalul a respins ca nefondată acţiunea.
A constatat că, reclamantul a fost încadrat ca dulgher. Pentru a se putea reţine că munca prestată de reclamant se încadra în condiţiile grupei a II-a era necesar a fi îndeplinite următoarele condiţii: locul de muncă să se înscrie în una din ipotezele prevăzute în Anexa 2 a Ordinului nr.50/1990; reclamantul să fi lucrat cel puţin 70% din programul de lucru într-un astfel de loc de muncă; să se fi plătit cota de contribuţie de asigurări sociale în cuantumul specific grupei a II a de muncă.
Nici în anexa nr.2, nici în deciziile emise de conducerea întreprinderii, meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
De asemenea, reclamantul nu realiza o activitate de extindere, modernizare sau reparaţie a capacităţilor de producţie şi nu există nicio dovadă sau referire la existenţa unui nivel de noxe ridicat la locul de muncă al reclamantului.
Curtea de Apel Craiova
Sancţiune disciplinară. Aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin.1 Codul muncii. Data de la care curge termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare.
Curtea de Apel Craiova
Încetarea contractului individual de muncă la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, potrivit art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii. Efectele emiterii deciziei de acordare a pens
Curtea de Apel Craiova
Indemnizaţie de concediu medical.
Curtea de Apel Craiova
Promovarea în funcţii, în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului plătit din fonduri publice. Necesitatea desfăşurării activităţii timp de 3 ani în gradul profesional imediat inferior.
Tribunalul Satu Mare
Drepturi băneşti (despăgubiri solicitate de către angajator pentru nerespectarea de către angajat a termenului de preaviz stipulat în contractul individual de muncă)