Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
În speţă, reclamantul a solicitat ca societatea pârâtă să fie obligată să îl încadreze în grupa a II-a de muncă şi să îi elibereze un act doveditor din care să rezulte perioada de muncă desfăşurată corespunzător acestei grupe.
Tribunalul a respins ca nefondată acţiunea.
A constatat că, reclamantul a fost încadrat ca dulgher. Pentru a se putea reţine că munca prestată de reclamant se încadra în condiţiile grupei a II-a era necesar a fi îndeplinite următoarele condiţii: locul de muncă să se înscrie în una din ipotezele prevăzute în Anexa 2 a Ordinului nr.50/1990; reclamantul să fi lucrat cel puţin 70% din programul de lucru într-un astfel de loc de muncă; să se fi plătit cota de contribuţie de asigurări sociale în cuantumul specific grupei a II a de muncă.
Nici în anexa nr.2, nici în deciziile emise de conducerea întreprinderii, meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă.
De asemenea, reclamantul nu realiza o activitate de extindere, modernizare sau reparaţie a capacităţilor de producţie şi nu există nicio dovadă sau referire la existenţa unui nivel de noxe ridicat la locul de muncă al reclamantului.
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă
Curtea de Apel Târgu Mureș
Litigii de muncă - anulare act. Desfacerea contractul individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii.
Tribunalul Vâlcea
Medic.Decizie sancţionare
Curtea de Apel Suceava
LEGEA NR. 19/2000. DECIZIE DE IMPUTARE. NELEGALITATEA DECIZIEI
Tribunalul Vrancea
Dreptul muncii: Conținutul deciziei de încetare a contractului de muncă ca urmare a demisiei angajatului. Natura juridică a Angajamentului de plată