Transferul întreprinderii. Lipsa contractului de cesiune sau fuziune.
Încetarea de drept a contractului individual de muncă la îndeplinirea condiţiilor de pensionare
Nulitatea deciziei de revocare din funcţie.
Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit.
Concediere din motive neimputabile. Desfiinţarea efectivă a postului. Reorganizarea A.N.R.E. ca urmare a modificării structurii organizatorice prin H.G.1428/2009.Comasare departamente.
Încadrare în condiţii speciale potrivit prevderilor Legii nr. 226/2006. Atribuţii şi competenţe speciale reglementate de art.20 din Legea nr.19/2000, HG nr.1025/2003 şi Legea nr.226/2006
Grupa de muncă Aplicabilitatea art 3 din Decretul 167/1958 la Ordinul nr. 50/1990
Competenţa stabilirii sancţiunii disciplinare în urma constatării săvârşirii unei abateri disciplinare de către comisia însărcinată cu efectuarea cercetării disciplinare.
Termenul de acceptare a noului loc de munca în caz de necorespundere profesională şi termenul de preaviz.
Reintegrarea în funcţia deţinută anterior concedierii solicitată pe calea unei acţiuni formulate ulterior. Abuzul de drept invocat de angajator. Data până la care se poate solicita reintegrarea în funcţie.
Spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare solicitat de bibliotecari.Condiţii de acordare
Grupe speciale de muncă. Criterii de stabilire a locurilor de muncă încadrate în condiţii speciale
Încetarea raporturilor de muncă prin acordul parţilor şi demisia. Efecte juridice şi condiţii diferite.
Indemnizaţii de concediere pentru salariaţii din SC Petrom SA. Aplicabilitatea disp.art.50 din CCM şi pct.4 din Planul Social.
Abatere disciplinară. Neexecutarea unui ordin verbal al conducătorului ierarhic superior
INAPLICABILITATEA DISPOZIŢIILOR ART. 283 ALIN. 1 LIT. a DIN CODUL MUNCII ÎN CAZUL PREAVIZULUI
Răspunderea salariaţilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei. Art.270 Codul muncii