Revocarea din funcţia de conducere şi trecerea salariatului într-o funcţie de execuţie prin decizia unilaterală a angajatorului, cu schimbarea locului muncii şi diminuarea salariului. Inaplicabilitatea în cauză a unor dispoziţii legale considerate „l...
Concedierea salariatului în temeiul prevederilor art. 65 alin. 1 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 70 din codul muncii. Consecinţe
Concedierea salariatului conform prevederilor art. 65 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 69 şi 70 din codul muncii anterior emiterii deciziei de concediere. Consecinţe
7.DECIZIA DE CONCEDIERE ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA DECIZIEI. NERESPECTAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A PREVEDERILOR ART. 70 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA SENTINŢEI DE RESPINGERE A CONTESTAŢIEI SALARIATULUI
Concedierea salariatului conform prevederilor art. 264 alin. 1 lit. f din codul muncii. Solicitarea salariatului de a se constata că raporturile sale de muncă cu angajatorul au încetat prin demisie. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 75 alin. 1 ş...
Grupa de muncă
Concediere colectivă dispusă de angajator cu respectarea dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronată a textului de lege de către instanţa de fond. Consecinţe.
Concedierea salariatului pentru motive disciplinare conform art. 61 lit. a din codul muncii. Înlocuirea sancţiunii disciplinare a concedierii cu o altă sancţiune disciplinară mai uşoară. Efecte asupra cuantumului despăgubirilor acordate salariatului
Răspunderea patrimonială a salariatului. Raportarea prevederilor art. 270 din codul muncii la prevederile legii nr. 22/1969
Sancţionarea disciplinară a salariatului. Modul de interpretare a prevederilor art. 267 alin. 3 din codul muncii. Neprezentarea salariatului la convocarea pentru efectuarea cercetării prealabile. Drept sau...
Drepturi salariale
Încadrarea salariaţilor în grupe de muncă – atributul exclusiv al unităţii
Plata orelor suplimentare şi a diurnei. Admisibilitate
Concediu de odihnă. Compensare în bani. Condiţii.
Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Nulitatea deciziei.
DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PENTRU REDUCERE DE PERSONAL. NERESPECTAREA PREVEDERILOR ART. 73 SI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINTE
Fara titlu
Sindicat.Condiţiile legale pentru reprezentativitate.
Act adiţional la contractul colectiv de muncă încheiat ulterior deschiderii procedurii prevăzute de Legea nr. 6471995 Nulitatea actului conform art. 49 din Legea 64/1995
Fara titlu