contestatie decizie de concediere
Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii.
Concediere inexistenta unei cauze reale si serioase
Concediere
Concediere; nerespectarea criteriilor
Concediere
Concediere - lipsa mentiunii privind temeiul de drept în decizia de concediere
contestaţie decizie de concediere
Raţiunea Legii nr. 33/1994 este aceea de a despăgubi în mod integral pe proprietarul deposedat pentru prejudiciul suferit ca urmare a pierderii proprietăţii, această raţiune fiind explicită în art. 26 din Legea nr. 33/ 1994
Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă.
Potrivit art. 78 al.1 Codul muncii „ în cazul în care concedierea a fost efectuată nelegal sau netemeinic, instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu...
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiile art.266 Codul Muncii
Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinerea postului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate.
ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA D...
Conflict de muncă. Greşita indicare a temeiului de drept în cazul desfacerii contractului de muncă pe durata determinată înainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale
Desfacerea contractului de munca
Concedierea disciplinară salariatului. Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile şi a descrierii faptei care reprezintă abatere disciplinară. Sancţiunea nerespectării acestei obligaţii
Concediere pentru necorespundere profesională în temeiul disp. art. 61 lit. d) Codul muncii
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, cauza reală şi serioasă a desfiinţării locului de muncă ocupat de cel concediat.
Încetarea raportului de muncă în baza art. 65(2) C. Muncii datorită desfiinţării locului de muncă