Decizie de concediere. Indicarea motivelor de fapt ale concedierii colective. Notificarea reprezentanţilor salariaţilor privind concedierea colectivă. Inaplicabilitatea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel de ramură asupra salariaţilor une
Contestaţie împotriva deciziei de sancţionare
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea efectivă a locului de muncă.
Contestatie decizie de concediere
Concediere desfiinţare post
Desfacerea ilegală a contractului individual de muncă
Desfacere contract de muncă
Reducerea cheltuielilor de judecată proporţional cu activitatea
Concediere – aplicarea greşită a criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate
Decizie de concediere
contestaţie decizie de sancţionare
Concediere - desfiinţarea postului ca urmare a restrângerii de activitate în învăţământ
Ordinul de încetare a raporturilor de muncă emis în vederea executării unei hotărâri judecătoreşti, nu echivalează cu o decizie de concediere şi nu poate fi contestat în conformitate cu prevederile codului muncii
Dreptul muncii. Anulare decizie de concediere. - art.252 din codul muncii
DREPTUL MUNCII. CONCEDIERE INDIVIDUALĂ DIN PERSPECTIVA PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. Art. 65, 66, 68 şi 74 alin. 1 lit. d din Codul muncii
Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului.
Aplicarea criteriilor de prioritate
Concediere disciplinară. Noţiunea de abatere disciplinară. Momentul până la care se acordă despăgubiri pentru concedierea nelegală în situaţia în care salariatul nu solicită reintegrarea
Concediere nelegală. Repunerea părţilor în situaţia anterioară concedierii
Angajatorului îi revine sarcina de a proba împrejurarea că după reorganizare, postul ocupat de salariatul concediat în procedura reglementată de art.68 şi următoarele din Codul muncii, nu se mai află în schema de personal