1. REABILITARE. CONDIŢII. ÎNŢELESUL EXPRESIEI “BUNĂ CONDUITĂ”, CE CONSTITUIE UNA DIN CERINŢELE CE SE CER A FI, ÎNTRUNITE CUMULATIV PENTRU ADMITEREA CERERII, REGLEMENTATĂ DE ART. 137 ALIN.1 LIT.C C.P. PROCEDURA ÎN ASTFEL DE SITUAŢII.
2.APLICAREA SPORULUI DE PEDEAPSĂ PREVĂZUT DE DISP.ART.34 LIT.B C.P. CARACTERUL SUBSIDIAR AL ACESTUIA.
Deschiderea procedurii de reorganizare judiciară şi faliment.Numirea administratorului judiciar. Atribuţiile judecătorului sindic – cererea creditoarei privind numirea administratorului judiciar nominalizat de aceasta.
Partaj bunuri comune.Apartament cumparat în timpul casatoriei.Provenienta pretului acestuia.Conventia sotilor privind regimul juridic al locuintei.
INCIDENŢA LEGII NR. 554/2005 RESTITUIREA PERMISULUI DE CONDUCERE
Inscrierea intr-una din casetele certificatului de origine a altui nume , dintr-o eroare de dactilografiere si inlocuirea acestui certificat prin emiterea altuia ulterior , in mod real, nu este in masura sa i se inlature reclamantului aplicarea masur...
Conform prevederilor pct. 2.4 si 2.5 din Instructiunile privind metodologia de calcul a impozitului pe profit aprobate prin HG 859/ 2002 pentru a beneficia de cota redusa de impozit pe profit trebuie ca transformarea materiei prime in produse finite...
SALARII COMPENSARTORII.INTERPRETAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ CU PRIVIRE LA NATURA CONCEDIERII.
Revizuire. Inadmisibilitatea formulării căii extraordinare de atac a revizuirii împotriva unei decizii pronunţată de instanţa de recurs într-o contestaţie în anulare.
DREPTURILE SALARIALE – SPOR DE VECHIME, PREMII LUNARE ŞI PREMIU ANUAL PRETINSE DE PRIMARI ŞI VICEPRIMARI. NETEMEINICIA UNOR ASTFEL DE CERERI.
Conţinutul deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă cauză de nulitate absolută. Interpretarea prev. art. 268 alin. 2 lit. f din Codul Muncii.
Personalul silvic.Instanţa competentă în cazul modificării unilaterale a contractului individual de muncă.
Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă.Schimbarea temporară a locului şi felului muncii.Consecinţe.
ACŢIUNE ÎN RĂSPUNDERE MATERIALĂ. EXISTENŢA UNEI PAGUBE. MODUL DE DETERMINARE
Sancţiune disciplinară – sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură cu excepţia celei prevăzute de art.264 ali.1 lit.a (avertismentul scris) nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări prealabile.
Inadmisibilitatea acţiunii în revendicare după apariţia Legii nr.10/2001
Desfacerea contractului de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului.Nerespectarea disp.art.223 din Codul Muncii
Desfacerea contractului de muncă.Neefectuarea cercetării disciplinare prealabile.Lipsa menţiunilor prevăzute în mod obligatoriu de art.268 alin.2 din Codul Muncii. Consecinţe.
Partaj succesoral. Renunţarea expresă la succesiune. Incidenţa art.12 din Legea nr.18/1991.
Motiv de ordine publică. Pronunţarea în şedinţa publică a unei hotărâri date în camera de consiliu.