Materia – Recurs, conflict de muncă: anulare decizie de concediere etc.
Concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului - restrângerea activității societarii prin desființarea punctului de lucru – criterii de performanta profesionala, analizarea cauzei ”reale și serioase”; munca prestată in afara duratei normale a timpului de munca săptămânal este considerată muncă suplimentara; răspunderea in mod nelimitat a asociatului unic pentru obligațiile neachitate ale societății dizolvate
Temei de drept: art. 65 din Codul Muncii, art.120 alin.1 Codul Muncii, art. 237 ind. 1 alin. (2) şi (3) din Legea societăților nr. 31/1990.
Tribunalul Sibiu
Încetarea raportului de muncă în baza art. 65(2) C. Muncii datorită desfiinţării locului de muncă
Tribunalul Dolj
Contestatie decizie de concediere.Nedovedirea faptelor imputate salariatului de către angajator
Curtea de Apel Craiova
Dreptul la acordarea plăţilor compensatorii în condiţiile reangajării prin încheierea unui nou contract de muncă ,ca urmare a preluării salariatului de către instituţia care a preluat şi patrimoniul societăţii desfiinţate
Tribunalul Galați
Contestaţie decizie de concediere. Reprezentarea persoanei juridice
Tribunalul Hunedoara
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiile art.266 Codul Muncii