Materia – Recurs, conflict de muncă: anulare decizie de concediere etc.
Concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului - restrângerea activității societarii prin desființarea punctului de lucru – criterii de performanta profesionala, analizarea cauzei ”reale și serioase”; munca prestată in afara duratei normale a timpului de munca săptămânal este considerată muncă suplimentara; răspunderea in mod nelimitat a asociatului unic pentru obligațiile neachitate ale societății dizolvate
Temei de drept: art. 65 din Codul Muncii, art.120 alin.1 Codul Muncii, art. 237 ind. 1 alin. (2) şi (3) din Legea societăților nr. 31/1990.
Tribunalul Sibiu
Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă.
Tribunalul Mehedinți
Desfacerea contractului de muncă
Tribunalul Bacău
Desfacerea contractului de muncă
Curtea de Apel Galați
Stabilirea sancțiunii pentru săvârșirea abaterii disciplinare
Tribunalul Mehedinți
Contestaţie decizie de concediere