Temei de drept: art. 19 ind.1 din Legea 284/2010 astfel cum au fost introdus prin Legea 193/2016; art.16 din Constituţie;
Principiul general al egalităţii, reglementat de art.16 din Constituţie, se referă la o egalitate juridică reală. Egalitatea în faţa legii şi a autorităţilor publice nu poate implica ideea de uniformizare, în sensul de a aplica tuturor cetăţenilor acelaşi regim juridic, indiferent de situaţia naturală sau socio-profesională a acestora. Principiul egalităţii presupune ca la situaţii egale să se aplice un tratament juridic egal, dar în acelaşi timp, presupune şi dreptul la diferenţiere în tratament juridic, dacă situaţiile în care se află cetăţenii sunt diferite. Or, din testul comparator rezultă că veniturile personalului încadrat pe aceeaşi funcţie cu apelantul sunt identice, deşi doar apelantul este singurul deţinător al titlului ştiinţific de doctor. Este lipsită de relevanţa acordarea pentru o anumită perioada anterioară a sumelor compensatorii cu titlu de spor de doctorat, fiind în sarcina angajatorului să dovedească menținerea acestor drepturi o dată cu aplicarea noii grile de salarizare. Întrucât angajatorul nu a realizat dovada în prezenta cauză a aplicării diferenţiate a dispoziţiilor legale privind salarizarea, în acord cu spiritul art. 19 ind.1 din Legea 284/2010 astfel cum au fost introduse prin Legea 193/2016, prin recunoaşterea distinctă în favoarea apelantului reclamant a drepturilor aferente titlului de doctor, acţiunea reclamantului se impune a fi admisă.
Curtea de Apel Galați
Spor de 15% din salariul de bază pentru bibliotecari
Curtea de Apel Bacău
Litigiu funcţionari publici. Dreptul la concediu anual al funcţionarului aflat în concediu medical prescris. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat.
Curtea de Apel Suceava
Funcţionari publici. Reducerea salariului cu 25% în perioada 1.07 – 31.12.2010. Legalitatea măsurii
Curtea de Apel Iași
Funcţionar public. Acordarea sporului pentru studii superioare
Curtea de Apel Iași
Încetarea acţiunilor judiciare, extrajudiciare sau măsurile de executare silită pentru realizarea creanţelor asupra averii debitorului; condiţii de aplicare în ceea ce priveşte creanțele grefate pe raportul de muncă