Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Curtea de Apel Oradea
RECURS COMERCIAL. RENUNŢARE LA JUDECATĂ. CHELTUIELI DE JUDECATĂ. -art. 246, art.247 Cod procedură civilă.
Tribunalul Mehedinți
Reparare prejudiciu
Tribunalul Dolj
Pretenţii
Curtea de Apel Constanța
Actiune civila. Daune morale. Cuantum.
Judecătoria Zimnicea
PRETENŢII