Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Judecătoria Iași
Daune morale.Tagada de paternitate.
Tribunalul Iași
Infracţiunea de viol – delimitarea formei tentate a infracţiunii de forma consumată. Criterii de individualizare a pedepsei. Limitele investirii instanţei – posibilitatea de aplicare a dispoziţiilor art. 334 C.proc.pen. în situaţia infracţiunilor pe...
Judecătoria Onești
Preten?ii
Tribunalul Comercial Argeș
Penalităţile de întârziere. Momentul începerii curgerii acestora.
Judecătoria Târgu Mureș
Civil - pretenţii - REVIZUIRE