Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Judecătoria Onești
Pretentii
Tribunalul Brăila
În cazul săvârşirii infracţiunii de vătămare corporală din culpă, societatea de asigurare de răspundere civilă nu răspunde pentru prejudiciul creat persoanelor transportate în baza unui contract de transport.
Judecătoria Lipova
Raspunderea asiguratorului în materia delictuală a plăţii daunelor morale
Tribunalul Iași
Lipsa rezoluţiei procurorului de începere a urmăririi penale pentru infracţiuni pentru care inculpatul a fost trimis în judecată; consecinţe procesuale; soluţia instanţei de încetare a procesului penal potrivit art. 10 lit. f C.proc.pen. Sancţiunea ...
Tribunalul Mehedinți
Prejudicii, daune