Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Curtea de Apel Iași
Drepturi salariale. Aplicarea unor sporuri în raport de funcția/postul deținut precum și de specificul activității, daune-interese pentru repararea prejudiciului produs
Judecătoria Slatina
Pretentii
Tribunalul Comercial Argeș
Respingerea acţiunii ca nedovedită.
Curtea de Apel Constanța
Gresita solutionare a actiunii civile.
Curtea de Apel Constanța
Solicitare despăgubiri pentru prejudiciul nepatrimonial suferit ca urmare a tratamentelor inumane si degradante aplicate reclamantului în perioada de detentie. Respingere. Adoptarea Legii nr. 167/2017 – remediu efectiv menit să înlăture efectele tratament