Art.509 alin.1 pct.1 Cod procedură civilă reglementează motivul de revizuire ce are în vedere situaţia în care instanţa s-a pronunţat asupra unor lucruri care nu s-au cerut sau nu s-a pronunţat asupra unui lucru cerut ori s-a dat mai mult decât s-a cerut. Acest motiv de revizuire este, într-adevăr, o aplicare a principiului disponibilităţii, precum şi a obligaţiei instanţei de a judeca toate pretenţiile deduse judecăţii.
Potrivit art.9 alin.2 Cod procedură civilă, obiectul şi limitele procesului sunt stabilite prin cererile şi apărările părţilor, iar conform art.22 alin.6 Cod procedură civilă judecătorul trebuie să se pronunţe asupra a tot ceea ce s-a cerut, fără a depăşi limitele învestirii, în afară de cazurile în care legea dispune altfel.
Prin sentinţa civilă a cărei revizuire se solicită s-a dispus reintegrarea intimatului în funcţia deţinută anterior, fără nicio altă menţiune cu referire la postul din Bucureşti sau din Oradea. În considerarea art. 78 şi 80 din Codul muncii, instanţa, anulând decizia de concediere, la solicitarea salariatului, va repune părţile în situaţia anterioară emiterii actului de concediere, ce include şi măsura reintegrării în postul deţinut anterior.
Raportat la dispoziţia hotărârii a cărei revizuire se solicită, nu se poate vorbi de extra petita sau de minus petita, atunci când instanţa a dispus reintegrarea pe funcţia deţinută anterior concedierii, deoarece aceasta s-a pronunţat în limitele în care a fost învestită de intimat.
Faptul că dispoziţia instanţei nu este însoţită de nicio menţiune referitoare la postul din Oradea sau din Bucureşti, câtă vreme s-a dispus reintegrarea intimatului pe funcţia deţinută anterior emiterii deciziei de desfacere a contractului individual de muncă, nu atrage incidenţa prevederilor art.509 alin.1 pct.1 Cod procedură civilă invocat de revizuentă.
Pe de altă parte, contrar susţinerilor revizuentei, nu se poate vorbi de un post din Bucureşti şi altul din Oradea, în condiţiile în care intimatul a fost angajat pe o singură funcţie în cadrul unităţii angajatoare, respectiv cea de agent comercial şi reintegrarea s-a dispus pe funcţia deţinută anterior, doar locul muncii suferind o modificare temporară prin delegare
Curtea de Apel Timișoara
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, pentru întregul personal al unităţii, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situaţiei. Premisa necesară aplicării art. 52 alin. (3) constă în reducerea tempora
Curtea de Apel Constanța
Anulare decizie de eliberare din funcţie a reclamantului ce s-a realizat cu încălcarea dispoziţiilor legale. Obligarea autorităţii să dispună reintegrarea reclamantului pe o funcţie publică similară celei deţinute anterior, pt care îndeplineşte condiţile
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de concediere
Curtea de Apel Alba Iulia
Decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art.61 litera d din codul muncii. Termen de emitere.
Tribunalul Bihor
Incadrarea activităţii in grupa a Il-a de muncă. Ordinul nr. 50/1990