Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti
Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare
Temei de drept: Legea nr. 153/2017 - art. 38 alin. 3, anexa VIII, Cap. I, lit. B, art. 1;
H.G. nr. 917/2017 - art. 2 şi art. 3
Aşa cum rezultă din interpretarea logică şi sistematică a disp. art. 38 din legea 153/2017, drepturile salariale prevăzute de lege, printre care se numără şi sporul de condiţii vătămătoare reglementat de dispozițiile art. 23 se acordă în anul 2018 cu respectarea dispoziţiilor normelor de aplicare temporală impuse de legiuitor. Intrarea în vigoare a H.G. nr. 917/2017 nu poate fi interpretată ca o derogare de la dispozițiile art. 38 alin. 3 din lege, legiuitorul indicând în cuprinsul legii care sunt ipotezele de excepție în care drepturile salariale acordate în anul 2018 sunt stabilite altfel decât prin majorare cu 25% a celor din decembrie 2017.
Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 56/11.02.2020
Tribunalul Brăila
Cheltuieli de şcolaritate. Caz în care restituirea lor nu este datorată
Curtea de Apel Iași
Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de conce...
Curtea de Apel Suceava
Încetarea prin acordul părţilor şi încetarea ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, două modalităţi distincte de încetare a raportului juridic de muncă desprins dintr-un contract individual de muncă
Curtea de Apel Craiova
Salarizare personal bugetar. Condiţiile acordării sporurilor pentru condiţii de muncă personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar. Interdicţia acordării acestora în mod concomitent şi permanent aceleaşi persoane.
Curtea de Apel Craiova
Condiţiile de acordare a sporurilor pentru activitatea desfăşurată în subteran, respectiv în condiţii grele şi obligația evidențierii timpului lucrat în aceste situaţii