Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Iași
Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, lipsa descrierii în cuprinsul deciziei a motivelor care determină concedierea - trimiterea la raportul intern al unităţii
Tribunalul Mehedinți
Contracte de muncă
Tribunalul Arad
Contracte de muncă
Tribunalul Bihor
Contract de muncă – obligatie de a incheia contractul individual de muncă
Judecătoria Brezoi
Conflict de muncă, accident de muncă; Competenţă materială