Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Tribunalul Bacău
Contract de muncă
Curtea de Apel Timișoara
Efectele suspendării de drept a unui contract individual de muncă, în temeiul art. 50 lit. h din Codul muncii, şi ale suspendării din iniţiativa angajatorului, în baza art. 52 alin.1 lit. c din Codul muncii.
Tribunalul Dolj
Răspundere patrimonială - lipsă motorină
Tribunalul Dâmbovița
Dreptul muncii. Contract de adaptare profesională. Admisibilitatea clauzei penale în contractele de adaptare profesională. Modalitatea de calcul a sumei cuvenite drept clauză penală.
Curtea de Apel Iași
Prescripţia dreptului la acţiune