Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel București
Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii
Judecătoria Brezoi
Conflict de muncă, accident de muncă; Competenţă materială
Tribunalul Harghita
Spor de dispozitiv funcţionari publici
Tribunalul Bihor
Nulitate absolută act adiţional la contractul individual de munca
Curtea de Apel Iași
Contestație decizie de suspendare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. Trimiterea în judecată a angajatului pentru fapte incompatibile cu funcția deținută