Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel Suceava
CONCEDIERE. RETINEREA GRESITA A UNEI EXCEPTII
Tribunalul Sibiu
Obligaţii asumate prin act adiţional la contractul de muncă
Judecătoria Balș
Contestaţie la executare Nesolicitarea reintegrării în muncă de către fostul salariat Netemeinicia pretenţiilor privind drepturile salariale
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de concediere
Judecătoria Ineu
Proporţionalitatea sancţiunii raportat la contravenţia comisa