Desfiinţarea efectivă a locului de muncă. Cauză reală şi efectivă. Concediere
Temei de drept: Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, art. 76- 78
În cadrul controlului şi sancţionării concedierilor nelegale, în condiţiile art. 76-78 Codul muncii, instanţa de judecată examinează dacă încetarea contractului individual de muncă a fost determinată de desfiinţarea efectivă, întemeiată pe o cauză reală şi serioasă, a locului de muncă ocupat de salariat.
Decizia nr. 889/21.10.2011
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de concediere
Curtea de Apel București
Conflict de drepturi. Obligativitatea introducerii cuantumului lunar al primei de stabilitate aferenta anului 2009 în salariul de baza cuvenit personalului sanitar în anul 2010, în conformitate cu prevederile Legii nr. 330/2009. Nelegalitatea decizii...
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de modificare unilaterală a contractului de muncă.Încălcarea art 41 C. muncii, potrivit căruia contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților
Curtea de Apel Târgu Mureș
Litigiu de muncă. Contestaţie formulată împotriva deciziei de concediere, solicitarea reclamantului la reintegrarea sa efectivă pe funcţia şi postul ocupat la momentul concedierii
Tribunalul Arad
Constatarea nulităţii deciziei prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă