Desfiinţarea efectivă a locului de muncă. Cauză reală şi efectivă. Concediere
Temei de drept: Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, art. 76- 78
În cadrul controlului şi sancţionării concedierilor nelegale, în condiţiile art. 76-78 Codul muncii, instanţa de judecată examinează dacă încetarea contractului individual de muncă a fost determinată de desfiinţarea efectivă, întemeiată pe o cauză reală şi serioasă, a locului de muncă ocupat de salariat.
Decizia nr. 889/21.10.2011
Curtea de Apel Craiova
Desfacerea contractului de muncă. Decizie de sancționare.
Tribunalul Arad
Desfacere disciplinară contract de muncă
Tribunalul Buzău
CIVIL.Litigiu de muncă Desfacerea disciplinara a contractului de muncă
Curtea de Apel Iași
Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă sub aspectul salariului
Curtea de Apel Suceava
VIII.CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ ÎNCHEIAT PE DURATĂ DETERMINATĂ. CONTINUAREA ACTIVITĂŢII DE CĂTRE SALARIAT DUPĂ EXPIRAREA TERMENULUI PENTRU CARE CONTRACTUL DE MUNCĂ A FOST ÎNCHEIAT. TACITA RECONDUCŢIUNE. CONSECINŢE