Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Arad
Modificare decizie pensionare
Curtea de Apel Constanța
Contestatie împotriva deciziei prin care s-a respins cererea contestatorului pentru pensionare pentru limita de vârsta. Desfasurarea muncii în conditii deosebite. Reducerea vârstei standard de pensionare.
Tribunalul Neamț
Litigiu de asigurari sociale. Neîndeplinirea conditiilor de pensionare cu pensie de serviciu de catre specialistii inf. Întelesul notiunilor de vechime în specialitate si de vechime în functie prevazute de art. 68 alin. 3 din Legea nr. 567/2004.
Tribunalul Botoșani
Asigurari sociale
Curtea de Apel Constanța
Contestatie decizie de pensionare. Nedepunere contestatie la Casa teritoriala de pensii împotriva deciziei de pensionare.