Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Iași
Contestaţie împotriva deciziei de pensionare; limitele învestirii instanței
Curtea de Apel Galați
Recalcularea pensiei conform OUG nr.4/2005 - nevăzător
Tribunalul Constanța
Cerere de recalculare a drepturilor de pensie, cu luarea în considerare a drepturilor băneşti primite suplimentar pentru depăşirea cantitativă şi calitativă a producţiei în perioada 1977-1989. Aplicarea principiului contributivității.
Curtea de Apel Constanța
Stagiile de cotizare realizate în sistemul neintegrat.
Curtea de Apel Timișoara
Revizuire drepturi de pensie. Emiterea deciziei de revizuire a pensiei