Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Mehedinți
Pensii
Curtea de Apel Constanța
Personal auxiliar de specialitate din instante si parchete. Recalculare pensie de serviciu. Inexistenta obligatiei Casei judetene de pensii de recalculare a pensiilor reclamantilor pe care fostul lor angajator încă nu le-a emis.
Tribunalul Ialomița
Fond asigurări sociale. Acţiune privind acordarea majorărilor stabilite de OUG nr. 100/2008 şi Legea nr. 263/2010. Condiţii de admitere.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Preşedinte al asociaţiei de proprietari. Cumul pensie de invaliditate grad II cu venituri din activităţi independente
Curtea de Apel Constanța
Contestaţie decizie de pensionare. Deţinător al titlului de Luptător Remarcat prin Fapte Deosebite. Obligativitatea Casei de pensii de neincludere a indemnizaţiilor cuvenite deţinătorilor titlurilor de Luptător Reţinut şi ai celor de Luptător Remarcat