Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Curtea de Apel Galați
Stabilirea sancțiunii pentru săvârșirea abaterii disciplinare
Curtea de Apel Constanța
Concediere colectivă. Modul de îndeplinire a procedurii de informare şi consultare prealabilă în cazul existenţei unor organizaţii sindicale nereprezentative.
Tribunalul Ialomița
Fond litigii muncă. Aplicarea sancţiunilor disciplinare este permisă cu respectarea unor condiţii de fond şi de formă riguros reglementate de legislaţia muncii,avându-se în vedere prevederile art.252 alin 1 și 2 din Codul Muncii
Tribunalul București
Sentinta Civila
Tribunalul Botoșani
Litigii de munca contestatie decizie de concediere