Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul Sibiu
Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă.
Curtea de Apel Ploiești
Conţinutul deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă cauză de nulitate absolută. Interpretarea prev. art. 268 alin. 2 lit. f din Codul Muncii.
Tribunalul Dolj
Schimbarea din funcţia de conducere
Curtea de Apel Iași
Concedierea disciplinară a unui salariat care, contestând o decizie de concediere, fără a solicita şi reintegrarea la locul de muncă, nu s-a prezentat la locul de muncă ulterior admiterii contestaţiei
Tribunalul Mehedinți
Contestaţie decizie de concediere; Drepturi salariale