Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Tribunalul Dolj
Drepturi salariale
Tribunalul Arad
Schimbat locul şi felul muncii
Curtea de Apel Iași
Contestație împotriva deciziei de concediere; nulitatea absolută a deciziei de concediere; conținutul deciziei de sancționare; nemotivare
Judecătoria Găești
Plângere la Legea nr. 53/2003. Legea nr. 53/2003 nu sancţionează inexistenţa contractului individual de muncă, ci sancţionează angajatorul care primeşte la muncă persoane pentru care contractul nu este încheiat în formă scrisă, potrivit art. 16 alin....
Tribunalul Teleorman
Contestaţie la decizia de desfacere disciplinară a contractului de management. Tardivitatea cererii.