Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Judecătoria Ploiești
Contestaţie la executare
Curtea de Apel Oradea
Decizie debit, pensie specială fost grefier, aplicabilitate amnistie fiscală parţială
Curtea de Apel Oradea
Reorganizarea structurii organizatorice a Agenţiei de Plăţi pentru Dezvoltare Rurală. Reducerea funcţiilor de conducere.
Curtea de Apel București
Decizie de concediere disciplinara a unui salariat. Obligativitatea procedurii de comunicare a unei astfel de decizii si dovedirea îndeplinirii ei doar prin înscrisuri. Gresita admitere a exceptiei de tardivitate a formularii contestatiei. Casarea ho...
Tribunalul Iași
Litigii de Muncă - drepturi băneşti cuvenite salariatului; invocarea, pe cale de excepţie, a nulităţii unor clauze din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.