Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 598 din 2 iulie 2010
Curtea de Apel Târgu Mureș
Contestarea deciziei de încetare a contractului individual de muncă. Decizie emisă în timpul perioadei de probă. Incapacitate temporară de muncă. Lipsa certificatului de concediu medical. Consecințe. Art. 31, al 3 Codul Muncii H.G. 1186/2000 Art. 31 din O
Curtea de Apel Timișoara
Clauză de neconcurenţă. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcurenţă de către salariat
Curtea de Apel Craiova
Salarizare personal bugetar. Remunerarea medicilor legişti pe perioada de staţionare la domiciliu în cadrul gărzii la domiciliu
Tribunalul Dolj
Grupă de muncă
Curtea de Apel Oradea
LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. NULITATEA ABSOLUTA. NESOCOTIREA PREVEDERILOR ART.267 CODUL MUNCII